---
titulo: "Strada, Maria Paula c/ Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/07/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040263
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-strada-maria-paula-administracion-nacional-seguridad-social-anses-medida-cautelar-fa25040263-2025-07-04/123456789-362-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/strada-maria-paula-c-administracion-nacional-de-la-seguridad-social-anses-87767a9b-44f0-42f8-b8b0-2588fae6fe62
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Strada, Maria Paula c/ Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04/07/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Strada, Maria Paula c/ Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 04/07/2025
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral - Procesal
- **Magistrados:** Carlos Pose, Graciela L. Craig
- **Fuente:** SAIJ, ID FA25040263
- **URL:** <https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-strada-maria-paula-administracion-nacional-seguridad-social-anses-medida-cautelar-fa25040263-2025-07-04/123456789-362-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo>

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Medida cautelar - Discriminación laboral por género
- **Contingencia:** Despido de trabajadora trans - Reinstalación cautelar
- **Hechos clave:** Despido, ley 27.636 (cupo laboral trans), contrato a término
- **Normas:** Ley 27.636 (arts. 5 y ss.)
- **Doctrina:** Cautelar requiere acreditación sumaria de ilicitud y peligro en la demora; el carácter alimentario no basta
- **Resultado:** Rechazo de medida cautelar
- **Parte favorecida:** ANSES (demandada)
- **Parte perjudicada:** Strada, Maria Paula (actora)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
La actora, trabajadora trans de ANSES, fue despedida. Solicitó medida cautelar de reinstalación hasta sentencia definitiva, alegando despido discriminatorio por género y que su ingreso se produjo bajo la ley 27.636 (cupo laboral trans). ANSES se defendió: la contratación fue a término, sin estabilidad; la ley 27.636 no otorga estabilidad, solo obliga a mantener un cupo. El tribunal de primera instancia hizo lugar a la cautelar.

## Cuestión jurídica
¿Procede la medida cautelar de reinstalación cuando el despido invoca discriminación por género y se ampara en la ley 27.636, pero no se acredita sumariamente la ilegalidad del distracto ni existe peligro en la demora?

## Decisión y resultado
La Sala C revocó la medida cautelar de primera instancia. Desestimó la reinstalación. No se tuvo por acreditada la conducta antijurídica imputada a ANSES; se requiere mayor profundidad probatoria para diferenciar el caso de la actora del contexto de otros despidos. Tampoco se configuró peligro en la demora: el carácter alimentario de la remuneración es insuficiente.

## Doctrina / criterio relevante
Para conceder una cautelar de reinstalación por despido discriminatorio, se exige acreditación sumaria de la ilicitud (conducta antijurídica) y peligro en la demora. La mera invocación de la ley 27.636 o el carácter alimentario de la remuneración no bastan; es necesario un análisis probatorio más profundo que distinga el caso particular del contexto general de despidos.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para la parte actora (trabajador que solicita reinstalación cautelar por despido discriminatorio basado en género). El fallo exige una elevada carga probatoria sumaria y no considera suficiente el carácter alimentario.
- **FAVORABLE** para la parte demandada (empleador/ANSES) que se opone a cautelares similares, pues refuerza la defensa de inexistencia de estabilidad y necesidad de prueba completa.

## Cita sugerida
Strada, Maria Paula c/ Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, 04/07/2025, ID SAIJ: FA25040263, disponible en: [URL].

## Cómo citar

Strada, Maria Paula c/ Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES, SAIJ, 04/07/2025, 25040263.
