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titulo: "Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/09/2023
fuero: Laboral y comercial y civil
numero: 23040285
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/suarez-bustamante-erick-thomas-c-umea-sa-y-otros-s-6a38beef-76e6-4de0-a4f7-bf980dcdf8c1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 29/09/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ:** FA23040285
- **Carátula:** Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha:** 29/09/2023
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral (con incidencia comercial/civil)
- **Magistrados:** García Vior – Sudera
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** despido, simulación ilícita, sociedad de responsabilidad limitada, solidaridad laboral
- **Contingencia:** extensión de responsabilidad a socios y sociedad continuadora
- **Hechos clave:** disolución fraudulenta de SRL, continuación de actividad por SA, relación de parentesco entre socios, falta de documentación de disolución
- **Normas citadas:** art. 94 LSC (disolución de sociedades)
- **Doctrina:** haz de indicios precisos y concordantes para configurar simulación ilícita; reproche a conductas que violentan derechos de acreedores laborales
- **Resultado:** admite demanda; responsabilidad solidaria de personas físicas y sociedad continuadora
- **Parte favorecida:** trabajador (Erick Thomas Suarez Bustamante)
- **Parte perjudicada:** empleadores (socios de SRL y sociedad anónima continuadora)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
El actor reclamó créditos laborales contra Umea SA y otros. La SRL empleadora desapareció, pero los mismos titulares (padres e hijos) constituyeron una SA que continuó la misma actividad gastronómica en igual objeto, domicilio, dinámica e infraestructura. No se acompañó documentación que acredite el procedimiento de disolución de la SRL (art. 94 LSC). El trabajador denunció simulación para evadir responsabilidades.

## Cuestión jurídica
Determinar si corresponde extender la responsabilidad por los créditos laborales a las personas físicas socias y a la sociedad anónima que continuó la explotación, por simulación ilícita de la disolución de la SRL.

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador.** Se atribuyó responsabilidad solidaria a las personas físicas codemandadas (por ser titulares y controlantes de ambas sociedades) y a la SA continuadora, por configurarse una maniobra de simulación ilícita tendiente a defraudar el crédito laboral.

## Doctrina / criterio relevante
- La desaparición de la empleadora y la continuación de la misma actividad por una nueva sociedad, sin solución de continuidad y con los mismos titulares vinculados por parentesco, constituye un **haz de indicios precisos y concordantes** que acredita la simulación ilícita.
- No es necesario probar dolo específico; basta la defraudación de un crédito líquido y exigible, junto con la falta de cumplimiento del procedimiento de disolución (art. 94 LSC).
- La ley reprueba conductas que violentan derechos de acreedores, y la maniobra implementada intentó defraudar al accionante.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador demandante (o cualquier trabajador en situación análoga: despido, créditos impagos, disolución fraudulenta societaria y continuación de actividad).
- **Desfavorable** para empleadores (personas físicas o sociedades) que intenten escindir o disolver entidades para evadir obligaciones laborales, especialmente si hay continuidad empresarial y vínculos familiares.
- **No relacionado** con casos donde no exista simulación, se haya cumplido el procedimiento de disolución, o no haya continuidad de actividad.

## Cita sugerida
"Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/ despido" – CNAT, Sala II, 29/09/2023, ID SAIJ FA23040285. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/, SAIJ, 29/09/2023, 23040285.