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titulo: "Suárez, María Isabel c/ CO.ME.TRA. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/1998
fuero: Laboral
numero: 98080315
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-513-0808-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/suarez-maria-isabel-c-co-me-tra-s-9f56ce81-c477-45fd-b911-6f8a9b0340f7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Suárez, María Isabel c/ CO.ME.TRA. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/11/1998

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Suárez, María Isabel c/ CO.ME.TRA. s/ Diferencias y Despido
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala III, Entre Ríos
- **Fecha:** 30/11/1998
- **ID SAIJ:** FA98080315
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-513-0808-9ots-eupmocsollaf
- **Magistrados:** Cazzulino, Pirovani, Fervenza

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** laboral
- **Contingencias:** horas extras, despido, notificación, enfermedad
- **Hechos clave:** sanatorio con menos de 40 líneas telefónicas; trabajadora categorizada como administrativa de primera; comunicación de despido vs. comunicación de enfermedad
- **Normas:** Convenio Colectivo 122/75 arts. 14 inc. 4, 7 inc. 30 a); Ley de Contrato de Trabajo art. 208
- **Doctrina:** acto recepticio; condición objetiva para jornada reducida
- **Resultado:** desfavorable para la trabajadora (rechazo del pago de horas extra y de remuneraciones por enfermedad)
- **Parte favorecida:** empleadora (CO.ME.TRA.)
- **Parte perjudicada:** actora (Suárez)
- **Fuente:** SAIJ FA98080315

## Hechos y conflicto
La actora, categorizada como administrativa de primera, reclamó horas extras por jornada superior a 7 horas diarias (basada en el Convenio 122/75) y remuneraciones por enfermedad (LCT art. 208) tras ser despedida. La empleadora sostuvo que el sanatorio nunca tuvo más de 40 líneas internas, requisito para la jornada reducida del inc. 4 art. 14 del convenio, y que la trabajadora ya había sido despedida antes de notificar su enfermedad.

## Cuestión jurídica
1. ¿Corresponde pago de horas extras cuando no se cumple el requisito objetivo (mínimo 40 líneas) del convenio para la jornada reducida, pese a la categoría asignada?
2. ¿Tiene derecho la trabajadora a las remuneraciones del art. 208 LCT si la notificación del despido precede a la comunicación de la enfermedad?

## Decisión y resultado
El tribunal **rechazó ambas pretensiones** de la actora:
- No corresponde el pago de horas extra porque nunca existieron más de 40 líneas, condición indispensable para la jornada de 7 horas. La categoría de administrativa de primera se asignó por otras tareas (facturista, cajero), no por la cantidad de líneas.
- La comunicación de despido es recepticia; al llegar primero a la trabajadora, extinguió el contrato. La posterior notificación de enfermedad no genera derecho al art. 208 LCT.

**Parte favorecida:** empleadora. **Parte perjudicada:** actora.

## Doctrina / criterio relevante
- **Jornada reducida:** La limitación horaria del convenio colectivo exige cumplir el requisito fáctico mínimo (40 líneas), no basta la categoría asignada si otras tareas justifican esa clasificación.
- **Notificación recepticia:** Tanto el despido como la comunicación de enfermedad producen efectos cuando llegan a la esfera jurídica del destinatario. Si el despido se conoce primero, el vínculo se extingue y cesa la obligación de pagar remuneraciones por enfermedad.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para el trabajador que reclame horas extras basadas en una categoría convencional si no se acredita el requisito objetivo para la jornada reducida (ejemplo: mínimo de líneas telefónicas). También desfavorable si la comunicación de enfermedad es posterior al despido, pues el art. 208 LCT exige que el contrato esté vigente al momento de la notificación. Útil para **empleadores** que defiendan la extinción tempestiva.

## Cita sugerida
Suárez, María Isabel c/ CO.ME.TRA. s/ Diferencias y Despido, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos, Sala III, 30/11/1998 (SAIJ FA98080315), https://www.saij.gob.ar/123456789-513-0808-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Suárez, María Isabel c/ CO.ME.TRA. s/, SAIJ, 30/11/1998, 98080315.