---
titulo: "Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/02/2024
fuero: Laboral y civil
numero: 24040083
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-380-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/suarez-mauro-octavio-c-monsanto-argentina-srl-s-17173ed4-058c-48c7-a192-eb6b1596eec9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 29/02/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID:** FA24040083  
- **Carátula:** Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/ despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Fecha:** 29/02/2024  
- **Jurisdicción:** CABA  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** García Vior, Sudera, Craig  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-380-0404-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-agrario` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: negativa de tareas, silencio patronal, cambio de razón social` `normas: art. 2 LCT, art. 10 LCT, art. 16 Ley 26.727 (RTA), art. 71 LO` `doctrina: remisión del estatuto especial al régimen general` `resultado: favorable al actor` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor se desempeñó como peón general permanente y luego como encargado con personal a cargo. La empleadora (Monsanto Argentina SRL) lo instó a renunciar por un supuesto cambio de razón social y le negó tareas. Ante la falta de respuesta a sus reclamos, el trabajador se consideró despedido indirectamente. Demandó con base en la LCT.

## Cuestión jurídica
Determinar si resulta aplicable la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) o el Régimen de Trabajo Agrario (RTA) a un trabajador rural que se dio por despedido. El art. 16 RTA remite expresamente al sistema indemnizatorio de la LCT.

## Decisión y resultado
La Cámara revocó la sentencia de grado y **hizo lugar a la demanda**. Consideró acreditados los presupuestos del art. 16 RTA (carácter permanente del contrato) y, ante el silencio patronal a las intimaciones (art. 71 LO), tuvo por ciertos los hechos invocados por el actor. Aplicó la LCT por remisión expresa del RTA.

## Doctrina / criterio relevante
«El art. 16 del Régimen de Trabajo Agrario dispone que la extinción del contrato agrario se rige por el Título XII de la LCT, remitiendo expresamente al sistema indemnizatorio general. Ello importa una manifestación del principio de continuidad (art. 10 LCT), y debe efectuarse el juicio de compatibilidad del art. 2 LCT.»

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para un trabajador agrario que se considere despedido por negativa de tareas o falta de respuesta patronal, pues el tribunal aplica la LCT vía remisión del art. 16 RTA.  
- **Desfavorable** para empleadores que aleguen exclusividad del estatuto agrario para excluir indemnizaciones de la LCT.  
- **Mixto/No relacionado** si el caso no involucra despido indirecto, silencio patronal, ni remisión normativa expresa.

## Cita sugerida
Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/ despido, CNAT, Sala II, 29/02/2024, ID SAIJ FA24040083. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-380-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/, SAIJ, 29/02/2024, 24040083.