---
titulo: "T., M.S. y Otros c/ S.N., SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 03/05/2007
fuero: Laboral
numero: 7150226
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-622-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/t-m-s-y-otros-c-s-n-sa-s-69e8b1f6-d7c6-4a62-bcfe-e5e5b6bbc7ec
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# T., M.S. y Otros c/ S.N., SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 03/05/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** T., M.S. y Otros c/ S.N., SA s/ DIF. DE HAB. E INDEM. DE LEY  
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería – Sala A  
- **Expte. N°:** 22083/2007  
- **Fecha:** 03/05/2007  
- **Jurisdicción:** Chubut  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Carlos Dante Ferrari (preopinante), Juan Humberto Manino (adhesión)  
- **ID SAIJ:** FA07150226  
- **URL:** [FA07150226](https://www.saij.gob.ar/123456789-622-0517-0ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior

`LABORAL` `horas extras` `personal jerárquico` `exclusión jornada` `reclamo extintivo` `Ley 11.544` `principio realidad` `carga probatoria` `costas vencimiento parcial` `DESFAVORABLE actor` `FAVORABLE demandada`

## Hechos y conflicto

Tres trabajadores (jefes de tienda, verdulería y carnicería) reclamaron diferencias salariales por horas extras y asignaciones no remunerativas impagas. Alegaron que pese a figurar como jerárquicos, realizaban tareas operativas comunes en horarios extenuantes (10-12 horas diarias). La demandada sostuvo que eran personal de dirección excluido del régimen de horas extras (Ley 11.544) y que nunca reclamaron durante la relación laboral.

## Cuestión jurídica

¿Los trabajadores que cumplen tareas de supervisión/dirección pero también realizan labores auxiliares están excluidos del derecho a cobrar horas extras?

## Decisión y resultado

**Revocación parcial** del fallo de primera instancia. Se rechaza el reclamo principal de horas extras; se mantiene solo la condena por asignaciones no remunerativas impagas ($2.123,33; $1.685; $1.685). Costas por su orden en primera instancia (proporcionales al resultado) y costas de alzada a la actora.

## Doctrina / criterio relevante

1. **Exclusión de personal jerárquico:** Las tareas de dirección o vigilancia (arts. 3 inc. a Ley 11.544 y 11 Dec. 16.115/33) excluyen del régimen de jornada, incluso si el jefe realiza ocasionalmente tareas auxiliares accesorias a su función directiva.
2. **Presunción en contra por reclamo tardío:** Reclamar horas extras solo al extinguirse el vínculo constituye presunción grave contraria al trabajador, exigiendo prueba concreta, categórica y rotunda (criterio restrictivo).
3. **Primacía de la realidad matizada:** No desnaturaliza el carácter jerárquico la realización de tareas menores vinculadas al control/supervisión (ej. verificar góndolas, reponer mercadería).

## Señales para favorabilidad

| Posición procesal | Favorable/Desfavorable |
|------------------|------------------------|
| **Actor** (trabajador) | **DESFAVORABLE** – Se rechazó el rubro principal (horas extras) por calificarlo como personal jerárquico excluido de jornada y por reclamo extintivo sin prueba fehaciente. |
| **Demandado** (empleador) | **FAVORABLE** – Se acogió el agravio sobre exclusión de horas extras; solo subsistió una condena menor por asignaciones no remunerativas no apeladas. |

## Cita sugerida

*T., M.S. y Otros c/ S.N., SA s/ DIF. DE HAB. E INDEM. DE LEY*, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), Chubut, 03/05/2007, Expte. N° 22083/2007, ID SAIJ: FA07150226.

## Cómo citar

T., M.S. y Otros c/ S.N., SA s/, SAIJ, 03/05/2007, 7150226.