T., P. c/ E.S. S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL · I · 03/04/1997

Qué dice la fuente

Daños y perjuicios, discriminación laboral, portador de SIDA, responsabilidad del empleador Resulta insoslayable apreciar como discriminatoria la conducta de la empresa accionada que impidió la reincorporación del trabajador asintomático del virus H.I.V., por lo que deberá resarcir el daño causado, específicamente derivado como consecuencia del comportamiento discriminatorio, y que no haya sido resarcido con el pago…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

T., P. c/ E.S. S.A. s/, SAIJ, 03/04/1997, 97020397.