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titulo: "Taborda, Ruben Rogelio c/ Guillermo V Cassano S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/06/2007
fuero: Laboral
numero: 7040106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/taborda-ruben-rogelio-c-guillermo-v-cassano-s-a-s-2f980eac-39b4-4ba3-939f-5f51e811b9c4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Taborda, Ruben Rogelio c/ Guillermo V Cassano S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 08/06/2007

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, despido por falta o disminución de trabajo, riesgo empresarial Para despedir por falta o disminución de trabajo, el empleador debe acreditar: a) la existencia de falta o disminución de trabajo que por su gravedad no consienta la prosecución del vínculo, b) que la situación no le sea imputable, es decir que se debe a circunstancias objetivas y que no haya culpa ni negligencia empresaria, c) que se respetó el orden de antigüedad, d) la perdurabilidad de la situación supuestamente desencadenante de la crisis empresarial y e) la política proyectada tendiente a conjurar la…

## Cómo citar

Taborda, Ruben Rogelio c/ Guillermo V Cassano S.A. s/, SAIJ, 08/06/2007, 7040106.