---
titulo: "Tamamian, Eduardo y Otros c/ Selsa SA. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/02/1982
fuero: Laboral
numero: 82040802
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-208-0402-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/tamamian-eduardo-y-otros-c-selsa-sa-s-dfedbac1-0e5e-4b5b-90fe-91d2c1dfa0de
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Tamamian, Eduardo y Otros c/ Selsa SA. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 24/02/1982

## Qué dice la fuente

> Ius variandi, despido indirecto Ante un ejercicio abusivo del 'ius variandi', al trabajador sólo le cabe rechazar el cambio y solicitar sea dejado sin efecto y, en caso de persistir el mismo, darse por despedido, sin que sea admisible que pretenda continuar prestando su débito como lo hacía anteriormente.

## Cómo citar

Tamamian, Eduardo y Otros c/ Selsa SA. s/, SAIJ, 24/02/1982, 82040802.