---
titulo: "Taubas Gerardo Martin c/ Munar Y Asociados S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL Y LABORAL (GUALEGUAYCHU)"
fecha: 31/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23080180
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-081-0803-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/taubas-gerardo-martin-c-munar-y-asociados-s-a-s-f4b64699-4115-4f35-8fee-6993d8c766f4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Taubas Gerardo Martin c/ Munar Y Asociados S.A. s/

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL Y LABORAL (GUALEGUAYCHU) · 02 · 31/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Taubas Gerardo Martin c/ Munar Y Asociados S.A. s/ cobro de pesos y entrega de certificación laboral  
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral (Gualeguaychú), Sala 2  
- **Magistrados:** Arnolfi, Romero, Ronconi  
- **Fecha:** 31/08/2023  
- **Jurisdicción:** Entre Ríos  
- **Fuero:** Laboral  
- **Instancia:** Segunda (Apelación)  
- **ID SAIJ:** FA23080180  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-081-0803-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

- Materia: laboral  
- Contingencia: despido, indemnización, antigüedad  
- Hechos clave: renuncia, reingreso mismo empleador, acumulación períodos  
- Normas: LCT arts. 18, 253, 255  
- Doctrina: patrimonialización tiempo servicio, acumulación antigüedad salvo jubilación  
- Resultado: favorable al trabajador  
- Parte favorecida: trabajador (Taubas)  
- Parte perjudicada: empleador (Munar y Asociados S.A.)  
- Fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto

Trabajador renunció a su empleo, reingresó al mismo empleador tiempo después y luego fue despedido. Reclamó indemnización por despido computando la antigüedad total (período anterior y posterior a la renuncia). El empleador se opuso, defendiendo que solo debía computarse el último período.

## Cuestión jurídica

¿Debe acumularse el tiempo trabajado antes y después de la renuncia para calcular la indemnización por antigüedad, cuando el trabajador reingresa al mismo empleador?

## Decisión y resultado

Sí, corresponde acumular ambos períodos. El tribunal (votos de Ronconi y Romero) revoca la decisión contraria y ordena computar toda la antigüedad efectivamente trabajada bajo el mismo empleador, descontando lo ya indemnizado. Salvedad: no se aplica si el cese anterior fue por jubilación (art. 253 LCT). Fallo favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante

Los arts. 18 y 255 LCT imponen la “patrimonialización” del tiempo de servicio: cuando el trabajador reingresa tras renuncia, la antigüedad se acumula a todos los fines (salariales e indemnizatorios), excepto el supuesto del art. 253 LCT (jubilación). La indemnización previa percibida se descuenta de la actual.

## Señales para favorabilidad

- **Favorable** al trabajador: se reconoce la acumulación de antigüedad incluso tras renuncia voluntaria y reingreso.  
- **Desfavorable** al empleador: debe pagar indemnización considerando todo el tiempo trabajado.  
- No aplica si el cese anterior fue por jubilación. Útil para casos donde se discuta el cómputo de antigüedad en reincorporaciones.

## Cita sugerida

Taubas Gerardo Martin c/ Munar Y Asociados S.A. s/ cobro de pesos y entrega de certificación laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú (Sala 2), 31/08/2023, ID SAIJ FA23080180, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-081-0803-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Taubas Gerardo Martin c/ Munar Y Asociados S.A. s/, SAIJ, 31/08/2023, 23080180.