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titulo: "TEJERINA, Bermudez Graciela c/ PROTASA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/05/1995
fuero: Laboral
numero: 95170125
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-521-0715-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/tejerina-bermudez-graciela-c-protasa-s-8374cfd7-ee65-47bc-9dc5-04bf9f24203d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# TEJERINA, Bermudez Graciela c/ PROTASA s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 24/05/1995

## Qué dice la fuente

> Pérdida de confianza, injuria laboral La pérdida de confianza, como factor subjetivo que justifica la ruptura del contrato, debe derivar de un hecho objetivo que, injuriando por si, se ve agravado por la perdida de confianza que tal hecho trae aparejado. Sumarios: Trabajador, deber de fidelidad, injuria laboral, pérdida de confianza Siendo la confianza un elemento preponderante en el debido cumplimiento de la prestación laboral, su pérdida fundada en comportamientos equívocos del trabajador, puede justificar la extinción del contrato de trabajo, por lesionar gravemente el deber de fidelidad.

## Cómo citar

TEJERINA, Bermudez Graciela c/ PROTASA s/, SAIJ, 24/05/1995, 95170125.