Toledo Martin Adrian

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 24/09/2010

Qué dice la fuente

[[p]]La calificación de un acto "discriminatorio" requiere que el accionar cuestionado ocasione un impedimento, obstrucción, restricción o menoscabo en los derechos de quien se considera afectado por el acto atacado, y en caso de así verificarse, se impone como consecuencia la obligación de dejar sin efecto el acto o el cese en su realización.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Toledo Martin Adrian, SAIJ, 24/09/2010, 10040459.