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titulo: "Toresani, José Luis c/ Unilan Trelew S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 28/09/1995
fuero: Laboral
numero: 95150296
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-692-0515-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/toresani-jose-luis-c-unilan-trelew-s-a-s-3a4ac61c-870d-4cd1-ba54-7fc8849fbea0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Toresani, José Luis c/ Unilan Trelew S.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 28/09/1995

## Qué dice la fuente

> Despido, injuria laboral Para que una falta constituya justo motivo para la resolución del contrato de trabajo, debe concurrir, además de los requisitos de causalidad y proporcionalidad, el de oportunidad, es decir que entre el hecho injurioso y el despido ha de mediar un plazo razonable. Sumarios: Despido, injuria laboral Faltas anteriores ya sancionadas no dan ocasión a una nueva sanción; ellas determinan la gravedad injuriosa del nuevo incumplimiento, pero no dan pie por sí al distracto, porque significaría sancionar dos veces por el mismo hecho -non bis in idem- y se hallaría ausente la…

## Cómo citar

Toresani, José Luis c/ Unilan Trelew S.A. s/, SAIJ, 28/09/1995, 95150296.