Torrente, Daniel Oscar c/ PETROQUIMICA COMODORO RIVADAVIA S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Torrente, Daniel Oscar c/ PETROQUIMICA COMODORO RIVADAVIA S.A. s/
• Tribunal: CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Sala C)
• Fecha: 15/06/1995
• Jurisdicción: Chubut | Fuero: LABORAL | Ámbito: LOCAL
• Magistrados: Daniel Caneo, Julio Alexandre, José Leonardh
• ID SAIJ: FA95150192
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-291-0515-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: tutela sindical hechos clave: suspensión sin exclusión de tutela, despido indirecto normas: Ley 23.551 art. 52, Decreto 467/88 art. 30 doctrina: control judicial del poder disciplinario, opción del trabajador resultado: favorable al trabajador parte favorecida: empleado con fuero sindical parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Empleador suspendió a un delegado gremial sin solicitar previamente la exclusión judicial de la tutela sindical. El trabajador se colocó en situación de despido indirecto. El empleador no reinstaló al trabajador ni restableció las condiciones alteradas.

Cuestión jurídica

Validez de una suspensión disciplinaria a un delegado gremial sin el trámite de exclusión de tutela sindical del art. 52 Ley 23.551, y si el trabajador puede optar válidamente por el despido indirecto ante el incumplimiento patronal de la reinstalación ordenada judicialmente.

Decisión y resultado

Se consideró que la suspensión dispuesta sin exclusión previa de la tutela es violatoria de la ley sindical. El trabajador puede colocarse en despido indirecto si el empleador no cumple la reinstalación ordenada judicialmente. Se aplicó tasa activa de interés, no pasiva, por ser más protectoria del crédito laboral. Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

• El poder disciplinario del empleador sobre un delegado gremial se traslada al juez; cualquier modificación requiere venia judicial previa.
• Sin exclusión judicial de tutela, la suspensión es nula; el trabajador puede optar por despido indirecto.
• El art. 30 Dto. 467/88 no altera la opción del art. 52 Ley 23.551 (cuarta parte); el trabajador puede optar por la reinstalación o el despido indirecto ante el incumplimiento.
• Tasa pasiva es desprotectoria; corresponde tasa activa para no beneficiar al deudor moroso.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador con fuero sindical que sufre una medida disciplinaria sin exclusión de tutela.
• Desfavorable para el empleador que no cumple el proceso de exclusión previa y no reinstala ordenado judicialmente.
• Mixto si se discute la validez de la opción del despido indirecto sin previo reclamo de reinstalación; el fallo condiciona la opción a un previo cuestionamiento de la transgresión patronal.
• No relacionado si el caso no involucra fuero sindical ni tutela gremial.

Cita sugerida

Torrente, Daniel Oscar c/ PETROQUIMICA COMODORO RIVADAVIA S.A. s/, CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Sala C), 15/06/1995, ID SAIJ FA95150192. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-291-0515-9ots-eupmocsollaf