Torrico Rojas, Natali Nixia

JUZGADO LABORAL Nro 1 · 01/03/2024

Qué dice la fuente

[[p]]La empresa empleadora debe indemnizar a una enfermera que se consideró despedida a raíz de las irregularidades surgidas luego de los reiterados reclamos relacionados con continuas modificaciones en el horario y lugar de trabajo, en no respetar los horarios de lactancia y en la configuración de una situación de mobbing laboral fundado en el trato discriminatorio, toda vez que del conjunto probatorio ponderado,…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Torrico Rojas, Natali Nixia, SAIJ, 01/03/2024, 24150001.