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titulo: "Torrilla Raúl c/ Empresa distribuidora Sur SA EDESUR y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/03/2014
fuero: Laboral
numero: 14040047
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0404-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/torrilla-raul-c-empresa-distribuidora-sur-sa-edesur-y-otro-s-2f5f99e5-a5ed-462f-aaf2-8d756f796c03
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Torrilla Raúl c/ Empresa distribuidora Sur SA EDESUR y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 28/03/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA14040047
- **Expediente:** No surge del texto
- **Carátula:** Torrilla Raúl c/ Empresa distribuidora Sur SA EDESUR y otro s/ Despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Fecha:** 28/03/2014
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Stortini - Brandolino
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0404-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: fraude cooperativo` `hechos clave: cooperativa proveedora de personal, trabajador enviado a tercero, intermediación fraudulenta` `normas: art. 29 LCT` `doctrina: cooperativa como mera intermediaria, relación laboral directa con usuario` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empresa usuaria y cooperativa` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Un trabajador (Torrilla) prestó servicios para EDESUR a través de una cooperativa de trabajo. La cooperativa lo envió a trabajar a la empresa usuaria. Se discute si existió relación laboral directa con EDESUR o si el vínculo era societario cooperativo. La defensa invoca la forma cooperativa para negar la relación de dependencia.

## Cuestión jurídica
Determinar si una cooperativa de trabajo que provee personal a terceros sin fines cooperativos reales constituye fraude laboral, y si el trabajador enviado a un tercero es empleado directo de este último, en aplicación del art. 29 LCT.

## Decisión y resultado
El tribunal declaró que la cooperativa actuó como mera intermediaria fraudulenta. El trabajador se encontraba ligado por una relación laboral directa con la empresa usuaria (EDESUR). Resultado favorable al trabajador, desfavorable a la empresa usuaria y a la cooperativa.

## Doctrina / criterio relevante
- Las cooperativas que proveen personal a terceros como única finalidad constituyen fraude laboral, siendo meras intermediarias.
- Solo el personal administrativo de la cooperativa puede ser considerado socio; los trabajadores enviados a terceros son empleados directos de estos últimos (art. 29 LCT).
- La formalidad cooperativa no puede ocultar la relación de dependencia real.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que reclaman contra una empresa usuaria que terceriza fraudulentamente mediante cooperativas. Aplica analogía fáctica directa en casos de interposición laboral encubierta.
- **Desfavorable** para empresas usuarias y cooperativas que pretendan negar la relación laboral invocando el vínculo societario.
- **Mixto** si el caso no involucra intermediación fraudulenta (v. gr., cooperativa genuina con trabajo propio de sus socios).

## Cita sugerida
"Torrilla Raúl c/ Empresa distribuidora Sur SA EDESUR y otro s/ Despido", CNAT, Sala X, 28/03/2014, SAIJ FA14040047. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0404-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Torrilla Raúl c/ Empresa distribuidora Sur SA EDESUR y otro s/, SAIJ, 28/03/2014, 14040047.