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titulo: "Trejo, Juan Carlos. c/ Anotonio Luquin S.a.c.i.f.i. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 03/08/2010
fuero: Laboral
numero: 10240001
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0420-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/trejo-juan-carlos-c-anotonio-luquin-s-a-c-i-f-i-s-9e7ebac8-29a2-4612-bbf9-5a261943e6d4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Trejo, Juan Carlos. c/ Anotonio Luquin S.a.c.i.f.i. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · LABORAL Y CONT. ADM. · 03/08/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID fuente:** FA10240001 (SAIJ)
- **Carátula:** TREJO, JUAN CARLOS c/ ANOTONIO LUQUIN S.A.C.I.F.I. s/ Cobro de pesos
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Tucumán
- **Fecha:** 03/08/2010
- **Jurisdicción:** Tucumán | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Sala/Instancia:** Laboral y Cont. Adm. / S
- **Magistrados:** Estofan (con su voto), Goane (con su voto), Sbdar
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0420-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: crisis empresa, umbral porcentual` `normas: LNE arts. 98, 104; Dto. 328/88; Dto. 265/2002; LCT art. 15` `doctrina: distinción procedimientos según porcentaje afectados` `resultado: interpretación favorable al empleador` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se detallan hechos concretos. La controversia gira en torno a la exigencia del procedimiento preventivo de crisis (Cap. VI, Tít. III LNE) previo a despidos por fuerza mayor o causas económicas. El empleador comunicó despidos sin tramitar dicho procedimiento.

## Cuestión jurídica
¿Es exigible el procedimiento preventivo de crisis del art. 98 LNE cuando los despidos no alcanzan el porcentual mínimo de trabajadores allí establecido?

## Decisión y resultado
La Corte Suprema de Tucumán sostiene que el procedimiento preventivo de crisis **solo es exigible** cuando la medida afecta un porcentual mínimo de trabajadores (art. 98 LNE). Por debajo de ese umbral, rige un procedimiento alternativo (Dto. 328/88, arg. art. 4° Dto. 265/2002) que no impide al empleador efectivizar el despido antes de su conclusión (a diferencia del art. 104 LNE). Fallo **favorable al empleador** que despidió sin cumplir el procedimiento completo.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 98 LNE condiciona el procedimiento preventivo de crisis a un umbral porcentual de trabajadores afectados.
- Por debajo de ese umbral, el Dto. 328/88 solo prevé audiencias facultativas de conciliación, sin efecto inhibitorio del despido.
- Los acuerdos transaccionales (art. 15 LCT) pueden celebrarse durante el procedimiento administrativo y, si se homologan, tienen autoridad de cosa juzgada.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador** cuando se discuta la validez de despidos por causas económicas que afecten a menos del porcentaje legal (arts. 98 LNE y Dto. 328/88).
- **Desfavorable al trabajador** que pretenda exigir la tramitación previa del procedimiento de crisis o reclamar nulidad del despido por omisión de ese trámite en casos no masivos.
- **No relacionado** si el caso involucra despidos que superan el umbral del art. 98 LNE.

## Cita sugerida
**TREJO, JUAN CARLOS c/ ANOTONIO LUQUIN S.A.C.I.F.I. s/ Cobro de pesos** – Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 03/08/2010 – SAIJ FA10240001 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0420-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Trejo, Juan Carlos. c/ Anotonio Luquin S.a.c.i.f.i. s/, SAIJ, 03/08/2010, 10240001.