Trigo, Héctor Osvaldo y Otros c/ Telecom Argentina S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número de sentencia: 99.762
• Expediente: 2.925/09 (Juzg. Nº 79)
• Carátula: TRIGO, HÉCTOR OSVALDO Y OTROS c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala: II
• Fecha: 19/10/2011
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL (NACIONAL)
• Magistrados: Miguel Ángel Maza, Graciela A. González (voto unánime con adhesión de Pirolo)
• Fuente: SAIJ - ID: FA11040221
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-122-0401-1ots-eupmocsollaf

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MATERIA: diferencias salariales CONTINGENCIA: carácter remuneratorio de tickets canasta y asignaciones no remunerativas HECHOS CLAVE: vales alimentarios, acuerdos colectivos homologados NORMAS: art. 103 bis LCT, art. 14 bis CN, Convenio 95 OIT, ley 26.341 DOCTRINA: primacía del Convenio 95 OIT, indisponibilidad del orden público laboral RESULTADO: parcialmente favorable a actores PARTE FAVORECIDA: trabajadores PARTE PERJUDICADA: empleadora Telecom Argentina S.A. FUENTE: SAIJ

Hechos y conflicto

Actores (trabajadores de Telecom) reclamaron diferencias salariales por inclusión de tickets canasta (vales alimentarios) y asignaciones dinerarias "no remunerativas" (pactadas en acuerdos colectivos homologados) en la base de cálculo de adicionales convencionales. Demandada defendió legalidad de los pagos conforme art. 103 bis LCT y actas-acuerdo homologadas.

Prueba relevante: pericia contable (fs. 372/373) y planillas convencionales (fs. 198).

Cuestión jurídica

Determinar si los tickets canasta y asignaciones "no remunerativas" (pactadas colectivamente u otorgadas por decretos PEN) tienen naturaleza salarial a pesar de su denominación legal o convencional contraria, a la luz del art. 14 bis CN, Convenio 95 OIT y doctrina de la CSJN.

Decisión y resultado

Parcialmente favorable a actores (trabajadores). Se confirmó el carácter remuneratorio de los tickets canasta y asignaciones no remunerativas (declarando inconstitucional el art. 103 bis LCT y las cláusulas convencionales que desnaturalizaban el salario). Se acogió parcialmente el agravio de la demandada sobre el SAC de vales (ya abonado). Monto final de condena: $224.607,42 total (distribuido entre 20 actores, montos individuales detallados, ej. Trigo: $11.815,23). Costas de alzada: 90% demandada, 10% actora.

Doctrina / criterio relevante

1. Primacía del Convenio 95 OIT sobre el derecho interno (art. 75 inc. 22 CN): el salario incluye toda ganancia en efectivo debida por el trabajo, sin importar su denominación. El art. 103 bis LCT es inconstitucional por apartarse de dicha definición.
2. Indisponibilidad del orden público laboral: ni los convenios colectivos homologados, ni decretos del PEN, pueden desnaturalizar el carácter salarial de prestaciones que, por su esencia (habitualidad, regularidad, generalidad, ventaja patrimonial), constituyen remuneración. La homologación administrativa no purga el vicio de inconstitucionalidad.
3. Cita de precedentes: CSJN "Pérez c/ Disco" y "González c/ Polimat"; Sala X "San Martín c/ Telecom"; Sala III "Jaluf c/ Telecom".

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador cuando se discuta: i) carácter remuneratorio de tickets canasta o vales alimentarios (confirma naturaleza salarial, declara inconstitucionalidad art. 103 bis LCT); ii) asignaciones "no remunerativas" pactadas en convenios colectivos (declara invalidez de cláusulas convencionales contrarias al orden público laboral y al Convenio 95 OIT). DESFAVORABLE al trabajador en el punto específico del SAC sobre vales (ya compensado). MIXTO si se busca aplicar el precedente "Pérez c/ Disco" de la CSJN, pues el fallo lo confirma y extiende a acuerdos colectivos. Señal de desfavorabilidad para empleadores: el criterio es restrictivo respecto de intentos de "desalarización" por vía legal, convencional o administrativa.

Cita sugerida

TRIGO, HÉCTOR OSVALDO Y OTROS c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS, C.N.A.T., Sala II, 19/10/2011, Nº 99.762, SAIJ FA11040221.