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titulo: "Trinidad, Paola Andrea"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 15/05/2024
fuero: Laboral
numero: 24040312
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-trinidad-paola-andrea-instituto-nacional-servicios-sociales-para-jubilados-pensionados-accion-amparo-fa24040312-2024-05-15/123456789-213-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/trinidad-paola-andrea-c7f68238-30db-43c5-a738-4c8b3c9fcd70
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Trinidad, Paola Andrea

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 15/05/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Trinidad, Paola Andrea
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Magistrados:** Stortini - Ambesi
- **Fecha:** 15/05/2024
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Fuente:** SAIJ - ID FA24040312
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...FA24040312...

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** despido discriminatorio, acción de amparo
- **Contingencia:** discriminación ideológica, carga probatoria
- **Hechos clave:** despido directo incausado, militancia política opositora, indicios insuficientes
- **Normas:** Ley 23.592 (actos discriminatorios)
- **Doctrina:** "Pellicori c/ Colegio Público de Abogados" (CSJN), Corte IDH (presunción buena fe estatal)
- **Resultado:** revocación de sentencia de primera instancia
- **Parte favorecida:** demandada (INSSJP)
- **Parte perjudicada:** actora
- **Fuente:** SAIJ FA24040312

## Hechos y conflicto
La actora, empleada del INSSJP, fue despedida directamente sin causa. Alegó que el despido fue discriminatorio por motivos ideológicos, por pertenecer a una agrupación política distinta al partido gobernante en 2019. La demandada negó el móvil discriminatorio. La prueba testimonial y documental acreditó la militancia o adhesión política de la actora, pero no demostró un nexo causal entre esa condición y el despido.

## Cuestión jurídica
¿Existió despido discriminatorio por motivos políticos (ideológicos) que active la inversión de la carga probatoria, o el despido fue un acto incausado pero no discriminatorio?

## Decisión y resultado
La Sala X revocó la sentencia de primera instancia. Consideró que los indicios aportados por la actora (militancia política) no eran suficientes para invertir la carga probatoria. La demandada no debía demostrar que el despido no fue discriminatorio, porque no se acreditaron indicios serios de un trato diferenciado por tal motivo. Aunque se corroboró la militancia, ello no establece nexo causal. Se destacó que la demandada había despedido a diversos agentes en supuestos análogos (conflictividad general). Se desestimó la acción.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Carga probatoria en discriminación:** No basta la mera pertenencia a un grupo protegido o la militancia política para generar indicios de discriminación. Se requiere que el trabajador aporte "indicios válidos" que permitan sospechar un trato diferenciado por esa causa.
2. **Presunción de buena fe estatal (Corte IDH):** Las autoridades gozan de presunción de comportamiento conforme a derecho; para desvirtuarla debe haber probanza.
3. **Morigeración de "Pellicori":** Cuando la demandada ha desvinculado a varios empleados en supuestos análogos (conflictividad general), se morigera el criterio de inversión de la carga probatoria.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE para el trabajador** (quien alega discriminación): exige indicios concretos y singulares, no basta la mera pertenencia a un grupo político o ideológico.
- **FAVORABLE para el empleador**: refuerza la presunción de no discriminación en despidos masivos o generalizados, incluso si el trabajador pertenece a un grupo opositor.
- **MIXTO**: Aclara que la carga probatoria puede invertirse si hay indicios serios, pero en este caso no se cumplió.

## Cita sugerida
*Trinidad, Paola Andrea c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ acción de amparo*, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 15/05/2024, SAIJ FA24040312. Disponible en: [URL].

## Cómo citar

Trinidad, Paola Andrea, SAIJ, 15/05/2024, 24040312.