SAIJLaboral
Turquie Isaac Carlos
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 22/05/2017
[[p]]Para considerarse que ha existido la figura de abandono-incumplimiento, debe haber por parte del trabajador una violación voluntaria e injustificada de sus deberes de asistencia y prestación efectiva del trabajo, que implique desoír la intimación fehaciente a retomar sus tareas, cursada por el empleador. Es decir, la pauta para determinar si en una determinada situación existió "abandono-incumplimiento" por…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Turquie Isaac Carlos, SAIJ, 22/05/2017, 17040041.