U., D.L.

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 20/04/2006

Qué dice la fuente

[[p]]Deviene improcedente aplicar primeramente al trabajador una sanción disciplinaria y hacerla efectiva, para días después invocar la misma causa a fin de proceder a su despido, ya que una misma falta cometida por el trabajador no puede sancionarse dos veces.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

U., D.L., SAIJ, 20/04/2006, 6150203.