Ubeda Abdon c/ s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Ubeda Abdon c/ s/
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C
• Fecha: 17/08/1994
• Jurisdicción: Misiones
• Fuero: Laboral – Procesal
• Ámbito: Local
• Magistrados: Kleinbielen de López, Sofía A. – De Billerbeck, Juan C.
• Fuente: SAIJ, ID FA94124031
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-130-4214-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente laboral contingencia: opción indemnizatoria hechos clave: pago administrativo con incapacidad 12% normas: Ley 9688 art. 17, LCT art. 15, CC art. 724 doctrina: opción excluyente, conciliación homologada vía administrativa resultado: desfavorable para el actor parte favorecida: empleador/aseguradora parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor sufrió un accidente laboral. La Junta Médica determinó un 12% de incapacidad. En sede administrativa (Ministerio de Trabajo) percibió montos en concepto de indemnización por la Ley 9.688, notificándosele el diagnóstico. Posteriormente pretendió iniciar otra acción judicial basada en el mismo accidente.

Cuestión jurídica

¿Es válido el acuerdo transaccional administrativo que puso fin a la relación indemnizatoria, y si el trabajador puede luego ejercer otra acción diferente por el mismo hecho?

Decisión y resultado

Desfavorable al actor.
El tribunal confirmó que la opción del art. 17 de la Ley 9.688 se ejerció al cobrar la indemnización en sede administrativa. Ese pago, homologado tácitamente con intervención de la autoridad, produjo efectos cancelatorios (art. 724 CC) e impidió toda revisión ulterior. Las dos acciones del art. 17 son excluyentes; la iniciación de una implica renuncia a la otra.

Doctrina / criterio relevante

• La opción del art. 17 Ley 9.688 es excluyente; no cabe acumulación de acciones.
• Los acuerdos conciliatorios o liberatorios con intervención de autoridad administrativa son válidos si hubo justa composición de derechos (art. 15 LCT).
• El pago recibido y no impugnado en su momento cancela la obligación y sella la imposibilidad de reclamar nuevamente por el mismo siniestro.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador/aseguradora: El fallo cierra todo reclamo posterior al pago administrativo homologado, incluso si el actor alega insuficiencia del monto.
• Desfavorable al trabajador: No puede reabrir la discusión sobre el porcentaje de incapacidad ni acumular otra acción; la opción se consumó con el cobro.
• Aplicación analógica: Si en un caso similar el actor ya percibió una indemnización administrativa con intervención del Ministerio de Trabajo, este fallo será citado para sostener la cosa juzgada o la preclusión de la opción.

Cita sugerida

Ubeda Abdon c/ s/, Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C, Misiones, 17/08/1994, SAIJ ID FA94124031. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-130-4214-9ots-eupmocsollaf