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titulo: "Ucin  Eliana  Betina c/ Timistit y Asociados Soc. de Hecho y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/03/2011
fuero: Laboral
numero: 11040119
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ucin-eliana-betina-c-timistit-y-asociados-soc-de-hecho-y-otro-s-1ff69268-3da2-42bf-adff-6cc44ae7a39c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ucin  Eliana  Betina c/ Timistit y Asociados Soc. de Hecho y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 28/03/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Ucin, Eliana Betina c/ Timistit y Asociados Soc. de Hecho y otro s/ despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII  
- **Magistrados:** Catardo  
- **Fecha:** 28/03/2011  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral  
- **Ámbito:** Nacional  
- **ID SAIJ:** FA11040119  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: despido` `contingencia: indemnización` `hechos clave: despido sin causa durante emergencia pública` `normas: ley 25.972, ley 25.561, Dec. 2014/04, art. 245 LCT` `doctrina: recargo del 80% abarca todos los rubros indemnizatorios` `resultado: favorable a la trabajadora` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleador`

## Hechos y conflicto

La actora fue despedida sin justa causa durante la vigencia de la ley 25.972 y del Decreto 2014/04. La trabajadora reclamó la indemnización por despido con el recargo adicional del 80% previsto en la emergencia pública, pero el empleador pretendía limitarlo exclusivamente a la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT).

## Cuestión jurídica

Determinar si el recargo del 80% establecido por el Decreto 2014/04 (en el marco de la ley 25.561 prorrogada por ley 25.972) se aplica solo al rubro antigüedad del art. 245 LCT, o si comprende todos los rubros indemnizatorios originados por la extinción del contrato de trabajo.

## Decisión y resultado

El tribunal resolvió que el recargo del 80% debe calcularse sobre la totalidad de los conceptos indemnizatorios y no únicamente sobre la indemnización del art. 245 LCT. Confirmó la procedencia del recargo ampliado, citando el art. 2 del Decreto 2014/04 y el precedente “Leguizamón, Miguel Angel c/ S.K.F. Argentina S.A s/ despido”. Resultado: favorable a la trabajadora.

## Doctrina / criterio relevante

El espíritu del art. 16 de la ley 25.561 y sus prórrogas no fue circunscribir el incremento indemnizatorio exclusivamente al rubro antigüedad, sino prorrogar la suspensión de despidos sin causa. El Decreto 2014/04, vigente al momento del despido, establece en su art. 2 que el porcentaje adicional del 80% comprende “todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción del contrato de trabajo, y no sólo la indemnización del art. 245 LCT”.

## Señales para favorabilidad

- **Favorable para la parte trabajadora:** porque amplía la base de cálculo del recargo indemnizatorio, incrementando la cuantía final.
- **Desfavorable para la parte empleadora:** porque eleva el costo de los despidos sin causa durante el período de emergencia.
- **Mixto:** si se discute la aplicación temporal de la norma o la proporción exacta del recargo.
- **No relacionado:** si el caso no involucra despido durante emergencia o reclamo de recargo indemnizatorio.

## Cita sugerida

Ucin, Eliana Betina c/ Timistit y Asociados Soc. de Hecho y otro s/ despido, CNATrab., Sala VIII, 28/03/2011, ID SAIJ: FA11040119. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0401-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Ucin  Eliana  Betina c/ Timistit y Asociados Soc. de Hecho y otro s/, SAIJ, 28/03/2011, 11040119.