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titulo: "Urbina Chávez, Omar Saúl"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/04/2024
fuero: Laboral y civil
numero: 24040062
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-urbina-chavez-omar-saul-pdv-tech-srl-despido-fa24040062-2024-04-05/123456789-260-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/urbina-chavez-omar-saul-bedbf5c3-3ea8-47f7-82b1-008c0a7140e5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Urbina Chávez, Omar Saúl

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 05/04/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Urbina Chávez, Omar Saúl c/ PDV Tech SRL s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
- **Magistrados**: González - Pesino
- **Fecha**: 5 de abril de 2024
- **Jurisdicción**: CABA (Nacional)
- **Fuero**: Laboral - Civil
- **ID SAIJ**: FA24040062
- **URL**: [SAIJ](https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-urbina-chavez-omar-saul-pdv-tech-srl-despid-fa24040062-2024-04-05)

## Tags para análisis posterior
- Materia: Despido, encuadre convencional, categoría laboral
- Contingencia: Determinación de categoría profesional (vendedor B vs. merchandiser)
- Hechos clave: Tareas de merchandising (reposición, promoción, uso de material POP, capacitación, metas); vinculación con incremento de ventas
- Normas: CCT 130/75 (categoría "vendedor B")
- Doctrina: La promoción de productos incluye toda tarea que invite a la compra, no solo contacto directo con el público
- Resultado: Confirmación de sentencia de grado que admite diferencias salariales
- Parte favorecida: Actor (trabajador)
- Parte perjudicada: Demandada (empleadora)
- Fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto
El actor realizaba tareas de merchandiser: reposición, promoción, publicidad de productos, toma de pedidos, uso de material POP, capacitación con metas. La demandada lo encuadró como merchandiser y negó la categoría de "vendedor B" del CCT 130/75. El trabajador reclamó diferencias salariales por ese encuadre.

## Cuestión jurídica
¿Las tareas de merchandising (reposición y promoción en góndola) corresponden a la categoría convencional de "vendedor B" del CCT 130/75?

## Decisión y resultado
La Sala VIII confirmó la sentencia de grado que admitió las diferencias salariales. Rechazó el recurso de la demandada. Resultado favorable al actor.

## Doctrina / criterio relevante
- La promoción de productos no se limita al contacto directo con el público; se extiende a toda tarea que, por su finalidad, invite a la compra e incremente la facturación del fabricante.
- El merchandising (reposición sistematizada, uso de material POP, capacitación con metas) es una actividad de promoción, por lo que quien la realiza debe ser encuadrado como vendedor B según el CCT 130/75.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para un trabajador que realiza tareas de merchandising y reclama la categoría de vendedor B (o superior) con diferencias salariales.
- **Desfavorable** para un empleador que intente negar el encuadre convencional basándose en la denominación formal (merchandiser) o en que no hay contacto directo con clientes.
- **Mixto**: no aplica; es un criterio claro de promoción amplia.
- **No relacionado**: no aplica; es pertinente para conflictos sobre categorías profesionales en comercio/promoción.

## Cita sugerida
Urbina Chávez, Omar Saúl c/ PDV Tech SRL s/ despido, CNAT, Sala VIII, 05/04/2024, SAIJ FA24040062.

## Cómo citar

Urbina Chávez, Omar Saúl, SAIJ, 05/04/2024, 24040062.