--- titulo: "Urburu, Christian Maximiliano c/ Promostar S.A. y otro s/" fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO" fecha: 28/03/2023 fuero: Laboral numero: 23040154 fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-451-0403-2ots-eupmocsollaf url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/urburu-christian-maximiliano-c-promostar-s-a-y-otro-s-9d701949-67f6-4b3f-ab64-f01cce155114 generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal) --- # Urburu, Christian Maximiliano c/ Promostar S.A. y otro s/ CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 28/03/2023 ## Resumen ## Datos de identificación y cita * **ID Fuente:** FA23040154 * **Carátula / Título:** Urburu, Christian Maximiliano c/ Promostar S.A. y otro s/ * **Tribunal / Juzgado:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO * **Fecha:** 2023-03-28 * **Jurisdicción:** C.A.B.A. * **Fuero:** LABORAL * **Ámbito:** NACIONAL * **Materia / Temáticas:** Despido, Contrato de trabajo, Fraude laboral, Responsabilidad solidaria, Remuneración, Pago en especie. * **Sala / Instancia:** 07 / C * **Magistrados / Jueces:** Russo-Gonzalez * **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-451-0403-2ots-eupmocsollaf ## Tags para análisis posterior Materia: Derecho Laboral, Responsabilidad Solidaria, Remuneración, Salario en Especie. Contingencia: Despido, Reclamo Laboral. Hechos clave: Contrato de servicios (marketing/reposición), Tareas complementarias a actividad principal, Uso de vehículo propio, Provisión de celular, Beneficios con uso personal. Normas: LCT Art. 29, LCT Art. 30, LCT Art. 103, LCT Art. 105. Doctrina: Interpretación de "actividad normal y específica", Concepto de remuneración, Distinción entre herramienta de trabajo y ventaja patrimonial. Resultado: Responsabilidad solidaria de empresa principal (Art. 30 LCT), Carácter salarial de beneficios. Parte favorecida: Trabajador. Parte perjudicada: Empresas codemandadas (Promostar S.A. y Nestlé Argentina S.A.). Fuente: SAIJ. ## Hechos y conflicto El actor, Christian Maximiliano Urburu, demandó a Promostar S.A. y Nestlé Argentina S.A. Promostar S.A. prestaba servicios de marketing y reposición de mercaderías a Nestlé Argentina S.A. El actor realizaba tareas de presentación de productos de Nestlé. El conflicto se centró en dos cuestiones: 1. **Responsabilidad solidaria:** El sentenciante de primera instancia había considerado a Nestlé Argentina S.A. como la verdadera empleadora del actor (Art. 29 LCT). Promostar S.A. se agravió, argumentando que Nestlé no era la empleadora. 2. **Naturaleza salarial de beneficios:** La empleadora se agravió porque el juez de primera instancia asignó carácter salarial al beneficio de telefonía celular y a los reintegros de gastos por el uso del vehículo automotor de propiedad del actor. La empresa sostenía que eran herramientas de trabajo. ## Cuestión jurídica El tribunal debió resolver: 1. Si Nestlé Argentina S.A. debía ser considerada la verdadera empleadora del actor en los términos del Art. 29 LCT, o si correspondía su responsabilidad solidaria bajo el Art. 30 LCT. 2. Si el beneficio de telefonía celular y los reintegros por gastos de uso de vehículo propio del trabajador constituían remuneración en los términos de los Arts. 103 y 105 LCT. ## Decisión y resultado La Cámara **revocó** la aplicación del Art. 29 LCT respecto de Nestlé Argentina S.A. como verdadera empleadora. Sin embargo, **aplicó el Art. 30 LCT**, declarando la **responsabilidad solidaria de Nestlé Argentina S.A.** junto con Promostar S.A., al considerar que las labores del actor (presentación de productos) complementaban la actividad normal y específica de Nestlé (venta de sus productos). Asimismo, la Cámara **confirmó** el carácter salarial de los reintegros de gastos por el uso del automóvil (amortización, seguro y patente) y **confirmó parcialmente** el carácter salarial del beneficio de telefonía celular, al constatar que este último era utilizado tanto para fines laborales como personales. ## Doctrina / criterio relevante * **Distinción Art. 29 LCT y Art. 30 LCT:** El Art. 29 LCT (interposición/fraude) se aplica cuando se busca ocultar la verdadera relación laboral. El Art. 30 LCT (solidaridad) se aplica cuando la empresa principal contrata servicios que hacen a su actividad normal y específica, aunque no haya fraude en la interposición. La Cámara consideró que los hechos no configuraban el Art. 29, pero sí el Art. 30, ya que las tareas del actor (marketing y reposición de productos Nestlé) eran complementarias y esenciales para la actividad de Nestlé (venta de sus productos). * **Concepto de Remuneración (Art. 103 LCT) y Salario en Especie (Art. 105 LCT):** La remuneración es todo ingreso que signifique para el trabajador una ganancia, rédito o ventaja patrimonial, salvo que la causa de su concesión sea ajena a la prestación del trabajo. Si un beneficio, aunque también sirva al empleador, implica una ventaja patrimonial para el trabajador (ej. evita gastos que de otro modo afrontaría, o tiene un componente de uso personal), debe considerarse salarial. Esto aplica a los reintegros de gastos de automóvil y al uso de celular con fines personales. ## Señales para favorabilidad * **Favorable al trabajador:** El fallo amplía la base remuneratoria al considerar salariales los gastos de automóvil y el uso parcial del celular. Además, extiende la responsabilidad a la empresa principal (Nestlé) bajo el Art. 30 LCT, lo que aumenta las garantías de cobro para el trabajador. * **Desfavorable a la empresa principal (Nestlé):** Se la declara solidariamente responsable, lo que implica que debe responder por las obligaciones laborales de la contratista. * **Desfavorable a la empresa contratista (Promostar):** Se mantiene su responsabilidad como empleadora y se le imputa el carácter salarial a los beneficios, lo que incrementa la base de cálculo para indemnizaciones. ## Cita sugerida Urburu, Christian Maximiliano c/ Promostar S.A. y otro s/, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala 07, 2023-03-28, ID SAIJ FA23040154, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-451-0403-2ots-eupmocsollaf ## Cómo citar Urburu, Christian Maximiliano c/ Promostar S.A. y otro s/, SAIJ, 28/03/2023, 23040154.