---
titulo: "Urgueno Luis Eduardo c/ Banco de Mendoza S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO"
fecha: 25/10/1995
fuero: Laboral
numero: 95195220
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-022-5915-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/urgueno-luis-eduardo-c-banco-de-mendoza-s-a-s-3d4b2233-7e03-46d6-91e6-b8b175b3536d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Urgueno Luis Eduardo c/ Banco de Mendoza S.A. s/

CAMARA DEL TRABAJO · 25/10/1995

## Qué dice la fuente

> Despido con causa, injuria laboral, empleados de banco Las conductas que se imponen en el contrato de trabajo le son aplicables a ambas partes. La buena fe es requerida tanto al trabajador como al empleador. Tratándose de un Banco, no puede sostenerse que el empleado es probo cuando autoriza sobregiro para una empresa importante, o para un superior jerárquico, y que no lo es cuando lo hace para solucionar un problema personal. Del sumario interno realizado por la patronal surge que esta actitud es general, razón por la cual la valoración de la injuria grave invocada por la patronal para…

## Cómo citar

Urgueno Luis Eduardo c/ Banco de Mendoza S.A. s/, SAIJ, 25/10/1995, 95195220.