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titulo: "V.S., E.R. c/ R. SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 13/08/2007
fuero: Laboral
numero: 7150254
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/v-s-e-r-c-r-sa-s-5d00951c-3818-4c44-b1f1-10ffeede3c75
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# V.S., E.R. c/ R. SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 13/08/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** V.S., E.R. c/ R. SA s/ cobro de pesos - laboral
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala A
- **Fecha:** 13/08/2007
- **Expte. N°:** 22.244 (año 2007)
- **Magistrados:** Carlos Dante Ferrari (voto ponente), Carlos A. Velázquez
- **Fuente:** SAIJ - ID FA07150254
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0517-0ots-eupmocsollaf
- **Fuero:** Laboral / **Ámbito:** Local / **Jurisdicción:** Chubut

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido sin causa` `hechos clave: contrato eventual por reemplazo, reincorporación del reemplazado, continuación de tareas por 7 meses` `normas: art. 69 Ley 24.013, arts. 232, 245 LCT, Ley 25.323` `doctrina: conversión automática del contrato eventual en indeterminado si el trabajador continúa prestando servicios tras la reincorporación del reemplazado (interpretación literal del art. 69 LCT)` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (empleadora)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora fue contratada como trabajadora eventual para reemplazar a una empleada permanente con licencia por enfermedad. La reemplazada se reincorporó el 09/12/2004 con tareas livianas y obtuvo alta definitiva el 07/03/2005. Pese a ello, la actora continuó prestando servicios hasta el 30/06/2005, cuando fue desvinculada por "conclusión de suplencia". La empleadora sostuvo que la prolongación obedeció a la reincorporación gradual de la reemplazada. Primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión jurídica
Determinar si la continuación de la prestación de servicios tras la reincorporación del trabajador reemplazado convierte el contrato eventual en uno por tiempo indeterminado, conforme al art. 69 párr. 2° de la Ley 24.013, sin excepciones fácticas (como la reincorporación gradual).

## Decisión y resultado
**Se revoca la sentencia de primera instancia** y se hace lugar parcialmente a la demanda. Se condena a R. SA a pagar a la actora $2.722,98 más intereses (tasa activa del Banco del Chubut SA) desde la mora hasta el pago. Costas de primera instancia: 80% a la demandada vencida, 20% a la actora (vencimiento parcial). Costas de alzada íntegramente a la demandada. Monto compuesto por: indemnización por antigüedad ($920,70), sustitutiva del preaviso ($894,62) e incremento del art. 2 Ley 25.323 ($907,66). Se rechaza el rubro del art. 16 Ley 25.560 por haber acreditado la empleadora incremento de dotación.

## Doctrina / criterio relevante
El art. 69 párr. 2° Ley 24.013 establece que si al reincorporarse el trabajador reemplazado, el contratado bajo modalidad eventual continúa prestando servicios, **el contrato se convierte automáticamente en uno por tiempo indeterminado**. La norma no admite excepciones basadas en circunstancias fácticas no previstas (reincorporación gradual, tareas livianas). Se aplica el principio *ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus*. La continuación por casi 7 meses excede lo eventual y otorga estabilidad.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el trabajador en casos de: (i) contratación eventual por reemplazo; (ii) continuación de tareas tras la reincorporación del reemplazado, aun si es gradual; (iii) conversión a contrato indeterminado genera derecho a indemnizaciones por despido sin causa. **Desfavorable** para el empleador que pretenda justificar la extensión del vínculo eventual por razones operativas. **No relacionado** con otras modalidades contractuales (plazo fijo, temporada, etc.) o con despidos con causa.

## Cita sugerida
V.S., E.R. c/ R. SA s/ cobro de pesos - laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala A), 13/08/2007, Expte. N° 22.244, SAIJ ID FA07150254, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0517-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

V.S., E.R. c/ R. SA s/, SAIJ, 13/08/2007, 7150254.