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titulo: "Valdez Alejandra Romina Delia c/ Faurecia Argentina SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 02/08/2018
fuero: Laboral
numero: 18040324
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0408-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/valdez-alejandra-romina-delia-c-faurecia-argentina-sa-s-c284f54b-99ff-47fc-84b2-0f5bb54b27ac
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Valdez Alejandra Romina Delia c/ Faurecia Argentina SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 02/08/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID**: FA18040324
- **Expediente**: No especificado
- **Carátula**: Valdez Alejandra Romina Delia c/ Faurecia Argentina SA s/ Despido
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala / Instancia**: Sala V / C
- **Fecha**: 2018-08-02
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: LABORAL
- **Ámbito**: NACIONAL
- **Magistrados**: Marino - Arias Gibert
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0408-1ots-eupmocsollaf
- **Fuente**: SAIJ

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: discriminación por maternidad` `hechos clave: embarazo notorio, despido sin causa, falta de prueba de reestructuración` `normas: art. 178 LCT` `doctrina: presunción de despido discriminatorio, carga de la prueba del empleador` `resultado: favorable a la actora` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora fue despedida durante el sexto mes de embarazo. La empleadora negó conocer el estado de gravidez y alegó despido por reestructuración, sin acreditar la causa. La actora reclamó reincorporación y/o indemnización. La demandada no demostró la reestructuración ni desvirtuó la presunción legal.

## Cuestión jurídica
Si resulta operativa la presunción del art. 178 LCT (despido por maternidad) cuando el empleador alega desconocimiento del embarazo pero el mismo era notorio y no prueba la causa del despido.

## Decisión y resultado
**Favorable a la actora**. Se consideró acreditado el conocimiento del embarazo por notoriedad (testigos sobre prominencia del vientre y fecha de nacimiento) y la falta de prueba de la causa real. Operó la presunción del art. 178 LCT, no desvirtuada por la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- La notoriedad del embarazo (vientre prominente en sexto mes) genera presunción de conocimiento del empleador.
- El despido sin causa real probada durante el embarazo activa la presunción del art. 178 LCT.
- Es compatible una demanda principal de nulidad de despido y una subsidiaria por indemnizaciones.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador en casos de despido durante el embarazo cuando: (a) el embarazo era notorio, (b) el empleador no prueba la causa del despido, (c) se invoca el art. 178 LCT. **DESFAVORABLE** para el empleador que pretenda justificar el despido con causales no acreditadas o alegue desconocimiento del embarazo sin desvirtuar la presunción legal.

## Cita sugerida
**Valdez Alejandra Romina Delia c/ Faurecia Argentina SA s/ Despido** – CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V, 02/08/2018 – SAIJ FA18040324 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0408-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Valdez Alejandra Romina Delia c/ Faurecia Argentina SA s/, SAIJ, 02/08/2018, 18040324.