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titulo: "Varela Oscar Edgardo c/ Banco del Interior y Buenos Aires <s.a.> s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL"
fecha: 17/03/1995
fuero: Laboral
numero: 95162874
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-478-2615-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/varela-oscar-edgardo-c-banco-del-interior-y-buenos-aires-s-a-s-9e42c86e-8264-4524-85bd-c0d7c2fb6274
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Varela Oscar Edgardo c/ Banco del Interior y Buenos Aires <s.a.> s/

CAMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL · 10 · 17/03/1995

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID fuente**: FA95162874
- **Carátula**: VARELA OSCAR EDGARDO c/ BANCO DEL INTERIOR Y BUENOS AIRES <S.A.> s/ (sin especificar)
- **Tribunal**: CÁMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL, Sala 10
- **Fecha**: 17/03/1995
- **Jurisdicción**: Córdoba
- **Fuero**: LABORAL (local)
- **Magistrados**: ALLENDE
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-478-2615-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: contrato de trabajo` `contingencia: fuerza mayor` `hechos clave: suspensión, conducta imputable del empleador, resolución BCRA` `normas: CCiv (concepto fuerza mayor)` `doctrina: fuerza mayor exige hecho natural ajeno, irresistible e imprevisible; si es imputable al empleador no opera` `resultado: desfavorable al empleador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El empleador (Banco del Interior y Buenos Aires S.A.) suspendió al trabajador invocando fuerza mayor, sustentado en una resolución del BCRA que dispuso medidas por irregularidades. El trabajador cuestionó la suspensión. El empleador alegó que dicha resolución era un hecho exterior e irresistible que impedía dar ocupación.

## Cuestión jurídica
Determinar si la resolución del BCRA que originó las suspensiones constituye fuerza mayor, eximiendo al empleador de responsabilidad por no dar ocupación.

## Decisión y resultado
**Resultado**: Desfavorable al empleador.

El tribunal rechazó la defensa de fuerza mayor. Consideró que los hechos que motivaron la resolución del BCRA eran imputables al banco (no ajenos ni imprevisibles), detallando incumplimientos normativos graves (declaraciones falsas, giros no registrados, captación marginal de dólares, etc.). En consecuencia, la fuerza mayor no resultó configurada.

## Doctrina / criterio relevante
- Ante la falta de definición legal expresa en el derecho laboral, el concepto de fuerza mayor debe integrarse con el Código Civil.
- Fuerza mayor es todo hecho natural ajeno e inimputable (irresistible e imprevisible) que impide al empleador dar ocupación.
- Si la imposibilidad deriva de actos propios del empleador (imputables), no existe fuerza mayor.

## Señales para favorabilidad
- **A favor del trabajador**: Este fallo es favorable si se busca impugnar una suspensión o despido fundado en fuerza mayor, cuando el hecho generador sea imputable al empleador (negligencia, incumplimientos normativos, conducta dolosa).
- **En contra del empleador**: El fallo es desfavorable si se invoca fuerza mayor para justificar suspensiones o despidos basados en decisiones regulatorias (ej. del BCRA) que derivan de la propia conducta empresaria.

## Cita sugerida
VARELA OSCAR EDGARDO c/ BANCO DEL INTERIOR Y BUENOS AIRES <S.A.> s/ – CÁMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL (Sala 10, Córdoba), 17/03/1995 – ID SAIJ: FA95162874 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-478-2615-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Varela Oscar Edgardo c/ Banco del Interior y Buenos Aires <s.a.> s/, SAIJ, 17/03/1995, 95162874.