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titulo: "Vargas, Francisco Gregorio c/ Capillitas S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971499
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-994-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vargas-francisco-gregorio-c-capillitas-s-a-s-97ddc70a-e8ee-43ac-ba43-dc7ef3f4b90b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vargas, Francisco Gregorio c/ Capillitas S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 24/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Vargas, Francisco Gregorio c/ Capillitas S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VIII
- **Fecha:** 24/11/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral (ingresado como CONSTITUCIONAL en metadatos, pero es del fuero laboral)
- **Jueces:** Luis A. Catardo, Gabriela A. Vázquez (Juan Carlos E. Morando no vota)
- **Nº sentencia:** 36692
- **Juzgado de origen:** Nº 63
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA09971499
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-994-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: maltrato laboral, golpiza, superior jerárquico` `normas: arts. 65, 68, 245 LCT` `doctrina: obligación empleador de resguardar dignidad; omisión trabajador no equivale a conformidad` `resultado: confirmación sentencia` `parte favorecida: actor (trabajador)` `parte perjudicada: demandada (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Vargas) se consideró despedido indirectamente el 09/10/2006 por el maltrato persistente de su superior jerárquico (Dentino), que culminó en una golpiza por la que el superior fue amonestado. La demandada (Capillitas S.A.) rechazó la legitimidad del despido, negando responsabilidad y alegando que el cambio de categoría de 2004 fue consentido por el trabajador.

## Cuestión jurídica
Determinar si el despido indirecto del actor fue ajustado a derecho por incumplimiento del empleador de su deber de resguardar la dignidad del trabajador frente a conductas lesivas de un superior jerárquico.

## Decisión y resultado
La Cámara **confirmó** la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, condenando a la demandada a pagar los créditos laborales reclamados, incluida la indemnización por daño moral. Costas de Alzada a la demandada vencida.

## Doctrina / criterio relevante
- El empleador debe velar por el respeto a la dignidad del trabajador (arts. 65 y 68 LCT), evitando actitudes que vulneren un ambiente laboral sano.
- La omisión del trabajador de reclamar oportunamente no equivale a conformidad, sino a voluntad de conservar su empleo.
- El daño moral es procedente aunque exista indemnización tarifada (art. 245 LCT), cuando hay otras circunstancias que afectaron la tranquilidad del trabajador.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador: el fallo reconoce el despido indirecto como ajustado a derecho, la responsabilidad del empleador por maltrato de un superior, y la procedencia del daño moral.
- **DESFAVORABLE** para el empleador: se confirma la condena y se desestiman sus agravios; el criterio extiende la responsabilidad del empleador por actos de terceros/superiores jerárquicos.
- **MIXTO/NO RELACIONADO**: no aplica.

## Cita sugerida
**"Vargas, Francisco Gregorio c/ Capillitas S.A. s/ Despido"**, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, 24/11/2009, Sentencia Nº 36692, ID SAIJ FA09971499.

## Cómo citar

Vargas, Francisco Gregorio c/ Capillitas S.A. s/, SAIJ, 24/11/2009, 9971499.