Vázquez, Alberto

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA21040040
• Carátula: Vázquez, Alberto
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
• Fecha: 25/03/2021
• Jurisdicción: CABA
• Fuero: Procesal-Laboral
• Magistrados: Raffaghelli (voto en minoría), Pose, Craig
• URL: https://www.saij.gob.ar/...

Tags para análisis posterior

• Materia: medida cautelar; despido; reinstalación; emergencia sanitaria
• Contingencia: despido durante aislamiento preventivo; trabajador grupo de riesgo
• Hechos clave: ingreso 01/2011 como chofer de taxi; diabético; dispensa laboral; contrajo COVID-19; internación; despido sin causa; imputación pérdida de confianza
• Normas: Dec. 329/2020 art. 2 (prohibición despidos sin justa causa); Res. MTESS 207/2020
• Doctrina: verosimilitud del derecho + peligro en la demora; prioridad derecho a la vida y salud; tutela anticipatoria razonable
• Resultado: revoca denegatoria cautelar; ordena reinstalación y pago salarios caídos
• Parte favorecida: actor (trabajador)
• Parte perjudicada: demandada (empleador)

Hechos y conflicto

El actor ingresó en 01/2011 como chofer de taxi. Es diabético (grupo de riesgo), con dispensa de asistencia laboral por Res. MTESS 207/2020. Pese a la dispensa, trabajó durante la vigencia del aislamiento y contrajo COVID-19, lo que derivó en internación. La demandada, conociendo estas circunstancias, lo despidió sin causa, intimándolo previamente a retomar tareas y alegando pérdida de confianza. El actor solicitó medida cautelar de nulidad del distracto, reinstalación y pago de salarios caídos. El juez de primera instancia denegó la cautelar.

Cuestión jurídica

Si corresponde otorgar una medida cautelar de reinstalación y pago de salarios cuando el despido se produce durante la vigencia de la prohibición del Dec. 329/2020, en el caso de un trabajador perteneciente a grupo de riesgo (diabético) que contrajo COVID-19.

Decisión y resultado

La Sala (voto en minoría del Dr. Raffaghelli) revoca la denegatoria y ordena, con carácter cautelar: 1) reincorporar al actor en las mismas condiciones que al momento del despido, con dispensa de asistencia al lugar de trabajo; 2) abonar los salarios adeudados desde la fecha del despido, bajo apercibimiento de astreintes.

Doctrina / criterio relevante

• La prohibición de despidos sin justa causa del art. 2 Dec. 329/2020 justifica la verosimilitud del derecho, reforzada por la pertenencia del actor a grupo de riesgo.
• El peligro en la demora surge de la necesidad de priorizar el derecho a la vida y la salud, asegurando medios de subsistencia; el despido y la falta de pago atentan contra ese objetivo.
• La tutela anticipatoria (reinstalación + salarios) se exhibe razonable y urgente.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador que invoque despido durante emergencia sanitaria, especialmente si pertenece a grupo de riesgo o contrajo COVID-19.
• DESFAVORABLE para el empleador que despidió sin causa durante vigencia del Dec. 329/2020, pues la norma se interpreta como barrera al distracto.
• Relevante como precedente para fundar verosimilitud del derecho y peligro en la demora en cautelares de reinstalación con fundamento sanitario.

Cita sugerida

Vázquez, Alberto c/Oliver, Norberto Carlos s/Medida Cautelar, CNAT Sala VI, 25/03/2021, ID SAIJ FA21040040. Disponible en: [URL]