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titulo: "Vázquez Jiménez Gervasio c/ La Bizantina SRL y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 20/02/2018
fuero: Laboral
numero: 18040047
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0408-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vazquez-jimenez-gervasio-c-la-bizantina-srl-y-otros-s-5987fa9b-0b4f-433a-a29b-71de55a5594b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vázquez Jiménez Gervasio c/ La Bizantina SRL y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 20/02/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / Expediente:** No especificado (ID SAIJ: FA18040047)
- **Carátula:** Vázquez Jiménez Gervasio c/ La Bizantina SRL y otros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Magistrados:** Hockl (minoría), González (voto mayoritario), Pirolo (integrante)
- **Fecha:** 20/02/2018
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Fuente:** SAIJ (URL: `https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0408-1ots-eupmocsollaf`)

## Tags para análisis posterior
`materia: despido`, `contingencia: responsabilidad solidaria del socio gerente`, `hechos clave: irregularidad contratación laboral`, `normas: arts. 59, 157, 274 LSC (Ley 19.550)`, `doctrina: standard del buen hombre de negocios - culpa por omisión`, `resultado: condena solidaria del socio gerente`, `parte favorecida: trabajador`, `parte perjudicada: socio gerente`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido demanda a La Bizantina SRL y a sus socios gerentes. Se constata irregularidad en la relación laboral (incumplimiento de la Ley de Empleo). El conflicto se centra en si los socios gerentes responden solidariamente por esas transgresiones.

## Cuestión jurídica
¿Deben los socios gerentes de una SRL responder personal y solidariamente por infracciones laborales cometidas por la sociedad, sin necesidad de probar dolo?

## Decisión y resultado
Por mayoría (González) se condena solidariamente al socio gerente a pagar el total del monto diferido a condena. La minoría (Hockl) exige relación causal directa entre la inconducta del socio y el daño (art. 54 LSC), pero no altera el resultado condenatorio en este caso.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría:** Las infracciones laborales se imputan al socio gerente al menos por culpa, valorada según el standard del "buen hombre de negocios" (arts. 59, 157, 274 LSC). La omisión de diligencia debida en el control societario genera responsabilidad solidaria.
- **Minoría:** Exige nexo causal entre la conducta del socio y el daño (art. 54 LSC), limitando la responsabilidad a perjuicios causados por su actuación ilícita.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador:** Amplía la responsabilidad al socio gerente, facilitando el cobro de créditos laborales.
- **Desfavorable para el socio gerente:** Se lo condena solidariamente incluso sin dolo, por omisión de control.
- **Útil en casos de nulidad de contratos laborales o despidos irregulares:** fortalece la posibilidad de perseguir el patrimonio de los administradores.

## Cita sugerida
*Vázquez Jiménez Gervasio c/ La Bizantina SRL y otros s/ despido*, CNAT, Sala I, 20/02/2018, ID SAIJ FA18040047, disponible en: `https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0408-1ots-eupmocsollaf`

## Cómo citar

Vázquez Jiménez Gervasio c/ La Bizantina SRL y otros s/, SAIJ, 20/02/2018, 18040047.