Vázquez Petrell, Eric c/ Repartos Ya S.A. s/ (SAIJ, 03/07/2020)

Datos de identificación y cita

Carátula: Vázquez Petrell, Eric c/ Repartos Ya S.A. s/ medida cautelar
Tribunal: Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16
Magistrado: Alberto Miguel González
Fecha: 03/07/2020
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral – Constitucional – Procesal
Instancia: Juzgado (única instancia cautelar)
Fuente: SAIJ – ID FA20040033
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0400-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral-constitucional-procesal contingencia: medida cautelar hechos clave: plataforma digital, reparto a domicilio, bloqueo aplicación, reinstalación, emergencia sanitaria, COVID-19, DNU 329/2020 normas: DNU 297/2020, DNU 329/2020, arts. 48 y 52 ley 23.551, art. 99 inc. 3 CN doctrina: verosimilitud del derecho, medidas cautelares innovativas, control de constitucionalidad de DNU resultado: favorable parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ FA20040033

Hechos y conflicto

El actor se desempeñaba como repartidor de la plataforma de delivery Repartos Ya S.A. La empresa le bloqueó la aplicación a través de la cual se le derivaban los viajes, lo que –dadas las particularidades de la actividad– implicó el cese del vínculo laboral. El trabajador solicitó una medida cautelar de reinstalación invocando la prohibición de despidos del DNU 329/2020 (emergencia COVID-19). La empleadora se opuso, cuestionando la constitucionalidad del DNU y negando la existencia de relación laboral.

Cuestión jurídica

¿Corresponde ordenar la reinstalación cautelar de un repartidor de plataforma digital cuyo acceso a la app fue bloqueado durante la vigencia del DNU 329/2020?
¿Es constitucional el DNU 329/2020 dictado por el PEN en el marco de la pandemia?

Decisión y resultado

El tribunal hizo lugar a la medida cautelar y ordenó a Repartos Ya S.A. reinstalar al actor en su puesto de trabajo mientras se extienda la prohibición de extinguir vínculos laborales establecida por el DNU 329/2020. Consideró acreditada la verosimilitud del derecho (relación laboral subordinada y bloqueo como cese) y el peligro en la demora (pérdida del sustento). Asimismo, declaró constitucional el DNU 329/2020 por emergencia sanitaria.

Doctrina / criterio relevante

Las medidas cautelares innovativas que anticipan el fondo son procedentes cuando existe verosimilitud del derecho y se ha soslayado el sistema de exclusión de tutela de los arts. 48 y 52 ley 23.551 (tutela sindical).
La emergencia por COVID-19 justifica el dictado de DNU (art. 99 inc. 3 CN) para preservar la salud pública; el DNU 329/2020 que prohíbe despidos es constitucional.
El bloqueo de la aplicación constituye un despido tácito en el contexto de plataformas digitales.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores de plataformas digitales que aleguen despido o bloqueo durante la emergencia sanitaria, especialmente cuando se invoque el DNU 329/2020. DESFAVORABLE para empleadores que pretendan desvincularse unilateralmente sin causa durante la vigencia de dicha normativa. Útil para analogía: el fallo reconoce la relación laboral en el sector delivery y la eficacia del bloqueo como despido, así como la constitucionalidad de los DNU de emergencia.

Cita sugerida

Vázquez Petrell, Eric c/ Repartos Ya S.A. s/ medida cautelar, Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16, 03/07/2020, ID SAIJ: FA20040033, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0400-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.