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titulo: "Vecchio Andrea Paula c/ Directores Dime S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/10/2009
fuero: Constitucional
numero: 9970899
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-998-0799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vecchio-andrea-paula-c-directores-dime-s-a-s-8c321185-cd6b-40ca-b50b-d94677bc6cc0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vecchio Andrea Paula c/ Directores Dime S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 28/10/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Vecchio Andrea Paula c/ Directores Dime S.A. s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 28/10/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral (CONSTITUCIONAL en metadatos)
- **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Beatriz I. Fontana, Juan Carlos Fernández Madrid
- **ID SAIJ:** FA09970899
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-998-0799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido por maternidad` `hechos clave: excedencia, falta de intimación previa, protección constitucional` `normas: arts. 62, 63, 177, 178, 182, 183 inc. b, 185, 186 LCT; art. 75 inc. 22 y 23 CN` `doctrina: principio de continuidad, buena fe, tutela de la mujer embarazada` `resultado: revocación, admisión parcial de demanda` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- Trabajadora ingresó el 22/08/2006, tuvo un hijo, gozó licencia por maternidad (art. 177 LCT) hasta el 24/08/2007.
- El 05/09/2007 el empleador la despidió con fundamento en el art. 183 inc. b) LCT (extinción automática por no reincorporarse ni comunicar excedencia).
- Actora reclamó indemnizaciones por despido injustificado, más indemnización del art. 182 LCT (protección de maternidad) y multas.

## Cuestión jurídica
¿Resulta ajustado a derecho el despido de una trabajadora que, finalizada la licencia post parto, no se reincorporó ni comunicó su decisión de acogerse a la excedencia, sin que el empleador la intimara previamente aclarar su situación?

## Decisión y resultado
- **Resultado:** FAVORABLE a la actora (parcialmente).
- **Decisión:** Revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Hizo lugar parcialmente, condenando a la demandada a pagar $23.498 (indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración mes despido, art. 182 LCT, art. 16 ley 25.561) más intereses (tasa activa BNA). Rechazó la multa del art. 2° ley 25.323 y la del art. 80 LCT, pero ordenó entregar certificación de servicios corregida bajo apercibimiento de astreintes.

## Doctrina / criterio relevante
- **Excedencia:** La antigüedad de un año (art. 185 LCT) se computa desde el ingreso hasta el fin de la licencia post parto (art. 177 LCT).
- **Falta de comunicación de excedencia:** No justifica el despido automático. Constituye "excesivo rigorismo formal" entender que la omisión de comunicar la excedencia en 48 hs implica voluntad de extinguir el vínculo.
- **Deber de intimación previa:** El empleador, antes de despedir, debe intimar a la trabajadora para que aclare su situación, en virtud de los principios de continuidad (art. 10 LCT), buena fe (arts. 62-63 LCT) y la tutela constitucional de la mujer embarazada (art. 75 inc. 22 y 23 CN, Convención CEDAW).
- **Despido injustificado:** La decisión rupturista sin intimación previa es apresurada y configura despido injustificado.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para la parte trabajadora (actora) en casos de despido durante o inmediatamente después de la licencia por maternidad, especialmente si el empleador no intimó previamente.
- **DESFAVORABLE** para el empleador, pues establece una carga de intimar antes de extinguir el vínculo, incluso si la trabajadora no comunicó su opción por la excedencia.
- **MIXTO** en cuanto a rubros: rechaza algunas multas (art. 2° ley 25.323, art. 80 LCT) pero admite las indemnizaciones principales y la del art. 182 LCT.

## Cita sugerida
Vecchio Andrea Paula c/ Directores Dime S.A. s/ despido, CNAT, Sala C, 28/10/2009, ID SAIJ: FA09970899, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-998-0799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Vecchio Andrea Paula c/ Directores Dime S.A. s/, SAIJ, 28/10/2009, 9970899.