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titulo: "Veira Monica Patricia c/ Editorial Perfil S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/07/2007
fuero: Laboral
numero: 7040502
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-205-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/veira-monica-patricia-c-editorial-perfil-s-a-s-c9b66d2e-2b0a-4bb4-bd55-1d62ff279c94
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Veira Monica Patricia c/ Editorial Perfil S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 12/07/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa:** 22.012/05
- **Carátula:** "VEIRA, MONICA PATRICIA C/ EDITORIAL PERFIL S.A. S/ DESPIDO"
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 12/07/2007
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral (Nacional)
- **Magistrados:** Roberto Eiras, Ricardo A. Guibourg
- **Fuente:** SAIJ - ID FA07040502
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-205-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: acoso moral / mobbing` `hechos_clave: hostigamiento laboral, maltrato, persecución` `normas: art. 242 LCT, arts. 1072, 1109, 1113 CCiv, art. 14 bis CN, leyes 25561 y 25323` `doctrina: alterum non laedere con raíz constitucional, acoso moral como injuria grave` `resultado: parcialmente favorable a la actora` `parte_favorecida: actora (parcial)` `parte_perjudicada: demandada principal y codemandados` `fuente: SAIJ FA07040502`

## Hechos y conflicto
La actora, periodista, se consideró en situación de despido indirecto por hostigamiento laboral continuo (tratos humillantes, gritos, insultos) sufrido por parte de sus superiores jerárquicos (Tarrio y Piro). Reclamó indemnizaciones por despido, daño moral y psíquico, y multas. La empleadora negó los hechos.

## Cuestión jurídica
Determinar si el acoso moral (mobbing) acreditado constituye injuria grave que justifica el despido indirecto y si corresponde reparación integral (daño moral) y extensión de responsabilidad a los autores directos del daño.

## Decisión y resultado
**Resultado: Mixto (parcialmente favorable a la actora)**
- **Confirmó:** procedencia del despido indirecto por acoso moral, daño moral ($ equivalente a un año de salarios), multas ley 24.013 (arts. 9 y 15).
- **Modificó:** monto de condena a **$72.237,28** (redujo por exclusión de arts. 1 y 2 ley 25.323, por plenario Nº 313 y no acumulación con Ley de Empleo).
- **Extendió condena solidaria** a codemandados Tarrio y Piro **solo por daño moral** (arts. 1072, 1109 CCiv).
- **Rechazó:** daño psíquico (pericia psicóloga no lo vinculó causalmente).

## Doctrina / criterio relevante
1. **Acoso moral como injuria laboral:** El hostigamiento sistemático que afecta dignidad e integridad psíquica constituye injuria grave que justifica despido indirecto (art. 242 LCT).
2. **Responsabilidad extracontractual del empleador:** El daño moral derivado de acoso moral protagonizado por dependientes jerárquicos es resarcible con base en arts. 1072, 1109 y 1113 CCiv, y art. 14 bis CN (principio *alterum non laedere* de raíz constitucional - CSJN "Santa Coloma" y "Günther").
3. **Responsabilidad solidaria de autores directos:** Los agresores (superiores jerárquicos) responden solidariamente por daño moral (arts. 1072, 1109 CCiv).
4. **Exclusión de agravamientos:** Art. 2 ley 25.323 no aplica a regímenes especiales (plenario Nº 313); art. 1 ley 25.323 no es acumulable con Ley de Empleo.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE al trabajador** cuando se acredite acoso moral sistemático con prueba testimonial conteste y pericial psíquica que no descarte nexo causal.
- **FAVORABLE a la parte agraviada** para extender condena a autores directos del daño.
- **DESFAVORABLE** si se busca aplicar agravamientos de leyes 25.323 en regímenes especiales (periodistas) o acumular art. 1 ley 25.323 con Ley de Empleo.
- **MIXTO** porque el quantum final se redujo sustancialmente.

## Cita sugerida
"VEIRA, Mónica Patricia c/ EDITORIAL PERFIL S.A. s/ DESPIDO", CNAT, Sala C, 12/07/2007, Causa N° 22.012/05, SAIJ FA07040502, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-205-0407-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Veira Monica Patricia c/ Editorial Perfil S.A. s/, SAIJ, 12/07/2007, 7040502.