Velázquez, Elvira Elvia c/ Iriberri, Manuel s/

Despido, despido con causa, sanción extemporánea, injuria laboral, antecedentes personales Las faltas disciplinarias anteriores del trabajador, aún cuando puedan alegarse como antecedentes para establecer la gravedad del hecho injurioso que motiva su despido, no bastan para justificar la existencia de un hecho actual sancionable como etapa final del proceso de distorsión que concluye con la ruptura del vínculo…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Velázquez, Elvira Elvia c/ Iriberri, Manuel s/, SAIJ, 28/11/1989, 89010064.