Velázquez Jesús Germán

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 18/04/2023

Qué dice la fuente

[[p]]"... La valoración de la injuria debe realizarse teniendo en consideración los parámetros de causalidad, proporcionalidad y oportunidad, no siendo ocioso recordar que, para constituir justa causa de despido, el hecho atribuido al trabajador debe revestir una magnitud de suficiente importancia para desplazar del primer plano el principio de conservación del contrato, consagrado en el [[r uuid:CT001]]art. 10[[/r…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Velázquez Jesús Germán, SAIJ, 18/04/2023, 23110090.