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titulo: "Velázquez, Ramón c/ Telecom Arg. Stet. France Telecom S.A. y/u otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/08/2003
fuero: Laboral
numero: 3080604
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-406-0803-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/velazquez-ramon-c-telecom-arg-stet-france-telecom-s-a-y-u-otros-s-39ff3c0c-ac08-4812-97df-b90e9b0566cb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Velázquez, Ramón c/ Telecom Arg. Stet. France Telecom S.A. y/u otros s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 26/08/2003

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA03080604 (SAIJ)
- **Carátula:** Velázquez, Ramón c/ Telecom Arg. Stet. France Telecom S.A. y/u otros s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 03 / C
- **Fecha:** 26/08/2003
- **Jurisdicción:** Entre Ríos
- **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Pirovani - Bugnone - Cazzulino
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-406-0803-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: cobro de pesos` `contingencia: extinción del vínculo laboral` `hechos clave: acuerdo disolutorio; promesa de microemprendimiento; reparación integral pactada` `normas: no citadas en el suministrado` `doctrina: las indemnizaciones laborales son tarifadas; solo se amplían por ilícito grave` `resultado: demanda rechazada` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Los actores y la demandada celebraron "acuerdos disolutorios negociados" que extinguieron el vínculo laboral mediante una suma dineraria como reparación integral de todos los rubros e indemnizaciones. Los trabajadores reclamaron luego una reparación adicional por no haber sido incorporados a un microemprendimiento que la empleadora les habría prometido maliciosamente. La demandada se defendió negando el ilícito y afirmando que los acuerdos fueron libres y homologados.

## Cuestión jurídica
Determinar si procede una indemnización laboral por daños derivados del incumplimiento de una promesa de incorporación a un microemprendimiento, cuando ya existía un acuerdo disolutorio oneroso que ponía fin a la relación laboral.

## Decisión y resultado
**Rechazo de la demanda.** El tribunal consideró que la reparación pretendida no encuadra en el derecho laboral, porque las indemnizaciones son tarifadas y solo excepcionalmente pueden ampliarse ante un acto ilícito del empleador que cause un daño absolutamente injustificado, lo que no ocurrió. No se advirtió razón para urdir una maniobra ilícita cuando a la empleadora le bastaba una decisión unilateral para extinguir el vínculo.

## Doctrina / criterio relevante
- Las indemnizaciones laborales son tarifadas y su ampliación judicial es excepcional, exigiendo un ilícito grave y un daño absolutamente injustificado.
- La existencia de un acuerdo disolutorio oneroso y libremente celebrado obsta a reclamaciones posteriores fundadas en promesas no cumplidas, salvo prueba de dolo o ilicitud manifiesta.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el empleador:** Consolida la validez de los acuerdos extintivos y limita las reclamaciones posteriores por promesas colaterales.
- **Desfavorable para el trabajador:** Cierra la posibilidad de obtener una reparación extra por daños derivados de una promesa de reincorporación, a menos que se acredite un ilícito grave.
- **Indicio para analogía:** Si en un caso futuro hay un acuerdo disolutorio y el trabajador alega incumplimiento de una promesa de reincorporación, este fallo será desfavorable para el trabajador y favorable para el empleador, a menos que se demuestre dolo o ilicitud.

## Cita sugerida
Velázquez, Ramón c/ Telecom Arg. Stet. France Telecom S.A. y/u otros s/ Cobro de pesos y acumulados – Cám. Apel. Trab. Entre Ríos, Sala 03/C, 26/08/2003 – SAIJ FA03080604.

## Cómo citar

Velázquez, Ramón c/ Telecom Arg. Stet. France Telecom S.A. y/u otros s/, SAIJ, 26/08/2003, 3080604.