Velazquez Vicente

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 15/04/2013

Qué dice la fuente

[[p]]El empleador que despidió a un activista gremial luego de que éste se opusiera a un recorte salarial, debe reinstalarlo en su puesto habitual de trabajo, pues el distracto resulta nulo por discriminatorio por haberse originado en su condición gremial.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Velazquez Vicente, SAIJ, 15/04/2013, 13040051.