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titulo: "Vellettaz,  Carlos  Hernán c/ G.E.  Compañía Financiera S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 10/02/2005
fuero: Laboral
numero: 5040188
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0405-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vellettaz-carlos-hernan-c-g-e-compania-financiera-s-a-s-d8ba55ce-77b9-4856-8489-5c4f11e7487f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vellettaz,  Carlos  Hernán c/ G.E.  Compañía Financiera S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 10/02/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Vellettaz, Carlos Hernán c/ G.E. Compañía Financiera S.A. s/ despido  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Fecha**: 10/02/2005  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional  
- **Magistrados**: González, Rodríguez  
- **ID SAIJ**: FA05040188  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0405-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: clave de seguridad no secreta` `normas: art. 522 CC` `doctrina: gravedad de la falta - pérdida de confianza` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Un empleado de un supermercado fue despedido con causa por haber revelado su clave de seguridad (“password”) a un tercero, la cual fue utilizada para aprobar carpetas crediticias apócrifas. El empleador invocó pérdida de confianza. El trabajador cuestionó la procedencia del despido.

## Cuestión jurídica
1. ¿La revelación de una clave de seguridad que no era secreta configura falta grave que justifique el despido con causa?  
2. En caso de extinción anticipada de un contrato a plazo fijo, ¿la indemnización puede exceder los salarios hasta el plazo original e incluir daño emergente, lucro cesante y daño moral?

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador**. El tribunal consideró que el despido fue injustificado porque la clave no era secreta, por lo que su revelación no implicó negligencia grave ni pérdida de confianza. Además, sentó criterio sobre la indemnización en contratos a plazo fijo, admitiendo que puede comprender no solo los salarios hasta el vencimiento del plazo, sino también daño emergente, lucro cesante y daño moral (art. 522 CC).

## Doctrina / criterio relevante
- La clave de seguridad que no es secreta no puede fundar un despido con causa por pérdida de confianza, pues la conducta del trabajador no es negligente.  
- En la ruptura anticipada del contrato a plazo fijo, el juez puede fijar una indemnización mayor o menor a los salarios adeudados, e incluir daños material y moral según las circunstancias del caso.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** al trabajador cuando se cuestione la procedencia del despido por uso indebido de claves informáticas que no eran secretas. **Favorable** al trabajador para reclamar una indemnización integral (daños material y moral) en contratos a plazo fijo. **Desfavorable** para el empleador que pretenda justificar un despido por falta leve o exigir limitación de la indemnización a salarios caídos.

## Cita sugerida
**Vellettaz, Carlos Hernán c/ G.E. Compañía Financiera S.A. s/ despido** – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II – 10/02/2005 – ID SAIJ: FA05040188 – disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0405-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Vellettaz,  Carlos  Hernán c/ G.E.  Compañía Financiera S.A. s/, SAIJ, 10/02/2005, 5040188.