Vera, Antonio c/ Elma SA. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 22/06/1983

Qué dice la fuente

Suspensión por falta o disminución de trabajo, impugnación de la suspensión, plazo El trabajador suspendido por falta de trabajo o por fuerza mayor debe impugnar la medida en un plazo mucho menor al de treinta dias previsto para las suspensiones disciplinarias, si pretende percibir los salarios.(Conforme Justo López en 'Ley de Contrato de Trabajo Comentada', tomo 2, página 832, de López Centeno y Fernández Madrid).

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Vera, Antonio c/ Elma SA. s/, SAIJ, 22/06/1983, 83040037.