Vergara, Clotilde c/ el Casco Hotelera Sacifia. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: VERGARA, CLOTILDE c/ EL CASCO HOTELERA SACIFIA s/ DESPIDO S/INAPLICABILIDAD DE LEY
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE RÍO NEGRO
• Fecha: 11/11/1991
• Jurisdicción: Río Negro | Fuero: LABORAL-PROCESAL | Ámbito: LOCAL
• Sala/Instancia: Única (S)
• Magistrados: LEIVA, ECHARREN, FLORES
• ID SAIJ: FA91052323 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-323-2501-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: trabajador jubilado recontratado normas: arts. 18 y 252 LCT doctrina: acumulación de períodos laborales resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actora parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora trabajó para la demandada, se jubiló, fue recontratada por el mismo empleador, y luego despedida. Reclama indemnización computando toda la antigüedad desde el inicio de la relación laboral. La demandada invoca el art. 252 LCT para desvincularse sin indemnización y no acumular períodos previos a la jubilación.

Cuestión jurídica

¿Debe computarse la antigüedad acumulada desde el inicio de la relación laboral (incluyendo el período anterior a la jubilación) cuando un trabajador jubilado es recontratado y luego despedido?

Decisión y resultado

Favorable a la actora. El tribunal decidió que la antigüedad debe computarse desde el inicio de la relación, aplicando el art. 18 LCT. El art. 252 LCT solo exime del pago de indemnización por despido, pero no impide la acumulación de períodos.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 18 LCT no distingue entre servicio ininterrumpido y aquel que cesó por cualquier causa y luego se reinicia; la antigüedad se acumula.
• El art. 252 LCT solo extingue el contrato al concederse la jubilación sin obligación de indemnizar, pero no limita la acumulación de períodos posteriores.
• Si el empleador recontrata al jubilado, valora su aptitud y debe indemnizar conforme al art. 18 LCT.
• En tribunales colegiados, el silencio sobre los hechos fijados por el primer votante implica conformidad.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador que, luego de jubilarse, es recontratado y despedido: el fallo ordena computar toda la antigüedad laboral.
• DESFAVORABLE para el empleador que intente desligarse del pago de indemnización acumulando solo el período posterior a la jubilación.
• Útil para argumentar que el art. 252 LCT no excluye la aplicación del art. 18 LCT en casos de recontratación.

Cita sugerida

VERGARA, Clotilde c/ El Casco Hotelera SACIFIA s/ Despido s/Inaplicabilidad de Ley, STJ de Río Negro, 11/11/1991, ID SAIJ FA91052323, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-323-2501-9ots-eupmocsollaf