Veronesi de Escobar, Juana. c/ Firma Bignani SA. s/ (SAIJ, 23/04/1985)

Datos de identificación y cita

Carátula: Veronesi de Escobar, Juana c/ Firma Bignani SA s/ (despido)
Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA – Río Negro
Sala: S (unipersonal)
Fecha: 23/04/1985
Jurisdicción: Río Negro
Fuero: Laboral y Procesal Civil
Magistrados: Echarren, Edgar; Cortés, Alberto; Pearson, Nelson (por su fundamento)
ID SAIJ: FA85050254
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0505-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: invariabilidad de la causal, principio de congruencia normas: art. 243 LCT, art. 163 inc. 7 CPC doctrina: nulidad por ultra petita resultado: anulación de sentencia parte favorecida: demandada parte perjudicada: actora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor inició demanda por despido invocando una causal concreta. El sentenciante de grado introdujo en la sentencia hechos no alegados por el accionante, alterando la causa del despido originalmente invocada. La demandada cuestionó la sentencia por violar el principio de congruencia.

Cuestión jurídica

¿Es válida la sentencia que, al resolver un despido, se aparta de la causal invocada por el actor y funda su decisión en hechos nuevos no introducidos en la litis?

Decisión y resultado

El STJ declaró la nulidad de la sentencia recurrida por violar el principio de congruencia y la invariabilidad de la causal de despido del art. 243 LCT. La condena se basó en hechos no invocados por la actora, vulnerando la defensa de la demandada.

Doctrina / criterio relevante

El art. 243 LCT impone la inalterabilidad de la causal de despido aducida, tanto para las partes como para el juzgador.
El juez no puede introducir hechos no alegados por el accionante; hacerlo provoca nulidad por ultra petita (art. 163 inc. 7 CPC).
La violación del principio de congruencia afecta el derecho de defensa del demandado, que se vio privado de oponer defensas y pruebas respecto de la causal finalmente considerada.

Señales para favorabilidad

Favorable para el demandado que enfrenta una sentencia que se aparta de la causal de despido invocada por el actor.
Desfavorable para el actor que obtuvo una sentencia beneficiosa pero basada en hechos no alegados (será anulada).
Aplicable para impugnar sentencias que incorporan “de oficio” nuevas causales o hechos no controvertidos.

Cita sugerida

Veronesi de Escobar, Juana c/ Firma Bignani SA s/ (despido) – STJ Río Negro, 23/04/1985 – SAIJ FA85050254. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0505-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.