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titulo: "Vidal, Rodolfo c/ La Delicia Felipe Fort S.A s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/04/2024
fuero: Laboral
numero: 24040149
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-941-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vidal-rodolfo-c-la-delicia-felipe-fort-s-a-s-7406c4a4-350d-48ac-984c-d2316a7eb718
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vidal, Rodolfo c/ La Delicia Felipe Fort S.A s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 24/04/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Vidal, Rodolfo c/ La Delicia Felipe Fort S.A s/ (texto del fallo refiere a LAN Argentina SA)
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
- **Magistrados**: Pinto Varela - Díez Selva
- **Fecha**: 24/04/2024
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Laboral
- **Ámbito**: Nacional
- **ID SAIJ**: FA24040149
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-941-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `materia: práctica desleal` `contingencia: nulidad acuerdo extintivo` `contingencia: daño moral` `hechos clave: cese de operaciones` `hechos clave: retiro voluntario condicionado` `normas: arts. 241, 247 LCT` `normas: ley 23.592` `normas: ley 23.551` `doctrina: vicio de consentimiento` `doctrina: principio de legalidad penal` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador (nulidad acuerdo)` `parte perjudicada: trabajador (práctica desleal)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- Relación laboral entre actor y LAN Argentina SA finalizó mediante acuerdo extintivo firmado ante escribano público (art. 241 LCT). Trabajador alegó nulidad por vicio de consentimiento. Demandada sostuvo validez por firma voluntaria.
- Actor también denunció prácticas antisindicales y discriminatorias, reclamando daño moral con base en ley 23.592 por represalias sindicales.

## Cuestión jurídica
- Validez del acuerdo extintivo ante la comunicación empresarial que condicionaba la opción a despido por art. 247 LCT y cese de operaciones.
- Configuración de práctica desleal (art. 53 ley 23.551) y discriminación (ley 23.592) por exclusión de tutela sindical.

## Decisión y resultado
1. **Nulidad del acuerdo extintivo**: Se confirma. El consentimiento del trabajador estuvo viciado por falta de libertad real ante amenaza de despido por cese de operaciones.
2. **Práctica desleal y daño moral**: Se revoca. No se configura conducta discriminatoria ni práctica antisindical; la demandada ejerció instrumentos legales sin intencionalidad antijurídica.

**Resultado mixto**: Favorable al trabajador en nulidad del acuerdo, desfavorable en reclamo por práctica desleal.

## Doctrina / criterio relevante
- **Nulidad del acuerdo extintivo**: El consentimiento está viciado cuando la opción ofrecida no es "real" sino impuesta por el empleador (cese de operaciones + art. 247 LCT).
- **Práctica desleal**: Exige conducta típicamente antijurídica y culpable, interpretada con principio de legalidad penal; no basta controversia sobre la decisión empresarial.
- **Discriminación (ley 23.592)**: No se configura si el empleador ejerce legítimamente instrumentos procesales (p.ej., exclusión de tutela).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se discute nulidad de acuerdo extintivo por vicios de consentimiento ante cese de operaciones o amenaza de despido indirecto.
- **Desfavorable** si se invoca práctica antisindical o discriminación por uso de mecanismos legales sin dolo/intencionalidad.
- **Mixto/relevante** para distinguir entre nulidad de acto jurídico laboral y conducta discriminatoria.

## Cita sugerida
"Vidal, Rodolfo c/ La Delicia Felipe Fort S.A s/", Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 24/04/2024, ID SAIJ FA24040149, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-941-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Vidal, Rodolfo c/ La Delicia Felipe Fort S.A s/, SAIJ, 24/04/2024, 24040149.