---
titulo: "Vignolo, Rodolfo c/ Frigorifico Prana  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/07/1990
fuero: Laboral
numero: 90040206
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-602-0400-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vignolo-rodolfo-c-frigorifico-prana-s-a-s-8a221d17-cdc5-4bdb-91c0-5a9b06a1866a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Vignolo, Rodolfo c/ Frigorifico Prana  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 12/07/1990

## Qué dice la fuente

> Injuria laboral, despido por huelga, intimación al cese de medida de fuerza Aún si se admitiera que los paros parciales, como formas irregulares, son ilegales, no se podría prescindir, para configurar la justa causa de despido, de la intimación previa tendiente a obtener la rectificación del trabajador participante. No sólo el deber de buena fe, arts. 62 y 63 de la LCT, sugiere la necesidad de la intimación, sino la propia estructura de la injuria laboral, art. 242 LCT, que en cuanto posee una vertiente subjetiva requiere una inequívoca manifestación de voluntad del ofendido.

## Cómo citar

Vignolo, Rodolfo c/ Frigorifico Prana  S.A. s/, SAIJ, 12/07/1990, 90040206.