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titulo: "Vilches, Guillermo Ricardo c/ Transportadora Patagónica S.R.L. y-u otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 30/04/1996
fuero: Laboral
numero: 96150147
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-741-0516-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vilches-guillermo-ricardo-c-transportadora-patagonica-s-r-l-y-u-otro-s-b9bd5355-09c3-45d5-a441-5b719ad7e277
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vilches, Guillermo Ricardo c/ Transportadora Patagónica S.R.L. y-u otro s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · CIVIL · 30/04/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Vilches, Guillermo Ricardo c/ Transportadora Patagónica S.R.L. y-u otro s/
- **Tribunal**: CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Chubut)
- **Sala**: CIVIL / C
- **Fecha**: 1996-04-30
- **Jurisdicción**: Chubut
- **Fuero**: LABORAL
- **Magistrados**: Julio Alexandre, Daniel Caneo, Fernando Nahuelanca
- **ID fuente**: FA96150147 (SAIJ)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-741-0516-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido sin comunicación` `hechos clave: notificación art. 243 LCT` `normas: LCT art. 243` `doctrina: comunicación escrita indispensable para despido con causa` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: Vilches (actor)` `parte perjudicada: Transportadora Patagónica (demandada)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin recibir comunicación escrita de la causa. El empleador alegó existencia de justa causa, pero no probó que el actor hubiera recibido el telegrama de despido. Conflicto: validez del despido sin notificación en los términos del art. 243 LCT.

## Cuestión jurídica
¿Es válido un despido con causa si no se acredita la notificación escrita al trabajador en el momento del distracto, aunque exista y se pruebe causa real?

## Decisión y resultado
El tribunal decidió que el despido es injustificado si no se prueba la recepción de la comunicación escrita, incluso si existiera causa real. Resultado favorable al trabajador (Vilches). Fallo mixto en cuanto distingue: no es nulo sino ilegítimo.

## Doctrina / criterio relevante
1. La comunicación escrita del despido es requisito de existencia indispensable para que el despido sea considerado por justa causa (art. 243 LCT).
2. Si no se prueba la notificación al trabajador, el despido deviene injustificado, aun si en el proceso se acreditara la causa real.
3. La comunicación escrita no tiene carácter "ad solemnitatem", pero debe hacerse por escrito como mínimo; la sola existencia de causa no es determinante.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que alega despido incausado y falta de notificación.
- **Desfavorable** para el empleador que pretende justificar despido sin acreditar comunicación escrita.
- **Mixto**: distingue entre nulidad (no) e ilegitimidad (sí); útil según posición procesal.

## Cita sugerida
> Vilches, Guillermo Ricardo c/ Transportadora Patagónica S.R.L. y-u otro s/, CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Chubut), Sala Civil, 30/04/1996, ID SAIJ FA96150147. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-741-0516-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Vilches, Guillermo Ricardo c/ Transportadora Patagónica S.R.L. y-u otro s/, SAIJ, 30/04/1996, 96150147.