Villagran Francisco Oscar c/ Renault Argentina S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA87160037
• Carátula: VILLAGRAN FRANCISCO OSCAR c/ RENAULT ARGENTINA S.A. s/
• Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba
• Sala: S
• Fecha: 16/06/1987
• Jurisdicción: Córdoba
• Fuero: Procesal Laboral - Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Martínez Echenique, Ferrer Martínez, Ayán
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-730-0617-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: laboral
• Contingencia: accidente de trabajo/enfermedad profesional
• Hechos clave: varices como enfermedad del trabajo; perito oficial fijó incapacidad; cámara redujo porcentaje sin nueva prueba
• Normas: art. 94 LPT (Córdoba) – principio de razón suficiente y defensa en juicio
• Doctrina: el tribunal no puede disminuir el porcentaje de incapacidad fijado por perito oficial basándose en hechos ajenos a la litis (nuevo empleo similar) sin prueba de agravamiento
• Resultado: se casa la sentencia; se restablece el porcentaje del perito oficial
• Parte favorecida: trabajador/demandante
• Parte perjudicada: empleador/demandado
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador demandó a Renault Argentina S.A. por incapacidad derivada de várices como enfermedad profesional, tras 21 años de labor. El perito oficial estableció un porcentaje de incapacidad. La cámara lo redujo en un 10% porque el actor se desempeñaba para un nuevo empleador en tarea “semejante” (manejar automotor, no la misma grúa/mulita), sin nueva prueba pericial.

Cuestión jurídica

¿Puede el tribunal reducir el porcentaje de incapacidad fijado por el perito oficial basándose en un empleo posterior no idéntico, sin prueba de agravamiento?

Decisión y resultado

El TSJ casa la sentencia por violación del principio de razón suficiente (art. 94 LPT). Reestablece el porcentaje del perito oficial, por ser imparcial y no haber sido desvirtuado por prueba objetiva.

Doctrina / criterio relevante

• El tribunal puede optar entre el perito oficial y el de control, o solicitar nuevo informe, pero no reducir arbitrariamente el porcentaje con fundamentos ajenos a la litis.
• El nuevo empleo en tarea semejante no idéntica, sin prueba de agravamiento, no justifica disminuir la incapacidad determinada por el perito oficial.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador demandante: restituye un mayor porcentaje de incapacidad y responsabilidad empresaria.
• DESFAVORABLE para el empleador demandado: aumenta la condena y rechaza argumento de nuevo empleo como atenuante.
• MIXTO/NO RELACIONADO si el caso futuro no involucra valoración de incapacidad por perito oficial o el mismo tipo de defensa.

Cita sugerida

VILLAGRAN FRANCISCO OSCAR c/ RENAULT ARGENTINA S.A. s/ (TSJ Córdoba, 16/06/1987, SAIJ FA87160037). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-730-0617-8ots-eupmocsollaf