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titulo: "Villalba C?sar Edgardo c/ Carsa S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 26/12/2007
fuero: Laboral
numero: 7220395
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-593-0227-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/villalba-c-sar-edgardo-c-carsa-s-a-s-5714d088-644b-4d8c-bdc5-4ef54e5219cb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Villalba C?sar Edgardo c/ Carsa S.A. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 26/12/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** VILLALBA CÉSAR EDGARDO c/ CARSA S.A. s/ (indemnización)
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Santiago del Estero)
- **Fecha:** 2007-12-26
- **Sala:** S (sin especificar)
- **Magistrados:** JUÁREZ CAROL, RIMINI OLMEDO, SUAREZ
- **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** LOCAL
- **ID SAIJ:** FA07220395
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-593-0227-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: cálculo de base indemnizatoria` `hechos clave: remuneración variable, mejor remuneración` `normas: art. 245 LCT` `doctrina: interpretación literal, no promedio` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador con remuneraciones mensuales variables demandó a su empleador (CARSA S.A.) por indemnización por antigüedad. El empleador pretendió calcular la base con un promedio de las remuneraciones del último año. El tribunal rechazó ese criterio.

## Cuestión jurídica
Interpretación del art. 245 LCT: ¿la "mejor remuneración mensual normal y habitual" debe calcularse como promedio o como el valor más alto efectivamente percibido?

## Decisión y resultado
El tribunal decidió que la base de cálculo es la cifra más elevada percibida (la mejor), no un promedio. Rechazó la postura del empleador. Resultado: **favorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- El adjetivo "mejor" implica cotejo de lo diferente; promediar neutraliza la norma.
- Sólo cabe prescindir de cifras más elevadas si provienen de conceptos extraordinarios o poco habituales.
- El preaviso se calcula con promedio de últimos seis meses (doctrina jurisprudencial).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se alega que la base debe ser la mejor remuneración (no promedio).
- **Desfavorable** si se alega que debe promediarse (salvo conceptos extraordinarios).
- **No relacionado** si la controversia no involucra el art. 245 LCT o remuneraciones variables.

## Cita sugerida
VILLALBA CÉSAR EDGARDO c/ CARSA S.A. s/ Indemnización, STJ Santiago del Estero, 26/12/2007, ID SAIJ FA07220395. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-593-0227-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Villalba C?sar Edgardo c/ Carsa S.A. s/, SAIJ, 26/12/2007, 7220395.