Villalobo, Ramon Antonio c/ Provincia de Santa Fe s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: VILLALOBO, RAMON ANTONIO c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PLENA JURISDICCION
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 8 de abril de 1992
• Expediente: Nro 566-89
• Fuero: Procesal-Administrativo-Laboral
• Magistrados: Ulla, Álvarez Barraguirre, Falistocco, Iribarren
• Fuente: SAIJ - ID FA92090056
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0902-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

contencioso administrativo enfermedad profesional saturnismo pericia médica cambio de tareas deber de ocupación higiene y seguridad empleado público Santa Fe 1992

Hechos y conflicto

Trabajador estatal (Ramón Antonio Villalobo) inicia recurso contencioso administrativo por suspensión de medida administrativa. Padece saturnismo (enfermedad profesional por plomo). El tribunal ordena pericia médica. La Administración cuestiona el dictamen pericial. Se debate el reintegro laboral y la procedencia de un cambio de tareas.

Cuestión jurídica

¿Puede el tribunal apartarse de la pericia médica consentida por las partes? ¿Corresponde ordenar el reintegro del trabajador con cambio de tareas fundado en normas de higiene y seguridad laboral y el deber de ocupación del empleador?

Decisión y resultado

Resultado: Parcialmente favorable al actor. Se ordena no apartarse de la pericia. Se dispone el reintegro de los actores que estén en condiciones, condicionado a cambio de tareas (o a que se demuestre que las condiciones laborales actuales son adecuadas). Se deja sin efecto la suspensión de la medida administrativa respecto de ellos.

Doctrina / criterio relevante

• La pericia médica fundada y consentida por las partes debe ser respetada por el tribunal (la Administración no puede objetarla si no ejerció control en momento oportuno).
• El cambio de tareas es una medida de higiene y seguridad prevista en el decreto reglamentario 351/79 de la ley 19.587, aplicable a empleados públicos provinciales.
• La reubicación del agente está contemplada en la normativa provincial (Decretos Acuerdo 4210/82 y 1919/89) y en convenios colectivos.
• El deber de ocupación del empleador (art. 78 LCT, ley 8525) y el deber de diligencia del trabajador (art. 13 inc. a ley 8525, art. 84 LCT) imponen la readaptación laboral.

Señales para favorabilidad

• Favorable al trabajador: Se ordena reintegro laboral (efecto positivo para quien reclama reincorporación).
• Desfavorable parcial: El reintegro es condicionado a cambio de tareas o a verificación de condiciones ambientales seguras (no es un reintegro incondicional).
• Señal clave: El fallo valida el cambio de tareas como solución frente a enfermedad profesional, útil para casos de incapacidad laboral sobreviniente.

Cita sugerida

Villalobo, Ramón Antonio c/ Provincia de Santa Fe, CSJ Santa Fe, 08/04/1992, Expte. 566-89, SAIJ FA92090056, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0902-9ots-eupmocsollaf.