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titulo: "Villanueva, Franklin c/ Bertozzi, Walter s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 26/10/1993
fuero: Procesal y procesal laboral y laboral
numero: 93052770
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-077-2503-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/villanueva-franklin-c-bertozzi-walter-s-a1b9822a-65fa-41ca-8126-5b69518a5782
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Villanueva, Franklin c/ Bertozzi, Walter s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CIVIL · 26/10/1993

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** VILLANUEVA, FRANKLIN c/ BERTOZZI, WALTER s/ (diferencias salariales / despido)
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia, Sala Civil, Río Negro
- **Fecha:** 26/10/1993
- **Magistrado:** LEIVA ECHARREN
- **Fuente:** SAIJ ID FA93052770
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-077-2503-9ots-eupmocsollaf
- **Fuero:** Procesal-Laboral-Laboral
- **Instancia:** Local

## Tags para análisis posterior
`PRINCIPIO DE CONGRUENCIA` `ULTRA PETITIO` `HORAS EXTRA` `TAXISTAS` `REMUNERACIÓN A COMISIÓN` `RECURSO DE INAPLICABILIDAD` `CARGA DE LA DEMANDA` `SALARIO BÁSICO DE CONVENIO`

## Hechos y conflicto
Trabajador (chofer de taxi, remunerado a comisión) demanda diferencias salariales y despido. Incluye en la liquidación inicial el rubro "horas extra" sin desarrollar presupuestos fácticos y jurídicos del reclamo. El empleador defiende que el pago a comisión excluye el recargo por trabajo suplementario. La sentencia de grado otorga más de lo pedido (ultra petita). Se recurre por inaplicabilidad de ley.

## Cuestión jurídica
1. ¿Violación del principio de congruencia al fallar ultra petita?
2. ¿Los choferes de taxi remunerados a comisión tienen derecho al recargo por horas extra?
3. ¿La determinación del salario real es cuestión de hecho revisable en casación?

## Decisión y resultado
**Resultado:** Mixto.
- **Parte favorecida en lo principal:** Empleador (BERTOZZI) – se limita la condena al excluir horas extra no reclamadas con precisión.
- **Parte perjudicada:** Trabajador (VILLANUEVA) – pierde el plus por horas extra no justificadas.
- **Alcance:** Se casa la sentencia en cuanto otorgó horas extra sin sustento fáctico concreto, confirmando que el salario a comisión excluye recargo salvo que la remuneración total sea inferior al básico de convenio o vital mínimo. Se declara inaplicable la ley en ese punto.

## Doctrina / criterio relevante
- El juez no puede fallar *ultra petita*: otorgar más de lo pedido viola el principio de congruencia (art. 49 ley 1504 no lo autoriza).
- La simple inclusión de un rubro en liquidación no basta; el actor debe precisar hechos y derecho que sustentan la acción.
- En taxistas remunerados a comisión, la entrega diaria de lo recaudado excluye el recargo por horas extra, *a menos que* el total de remuneraciones sea inferior al salario básico de convenio o vital mínimo devengado en el tiempo trabajado (incluyendo recargos).
- La determinación del salario real es cuestión de hecho privativa de los jueces de grado, no revisable por recurso de inaplicabilidad.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador cuando se alegue que el trabajador no precisó hechos o que el juez excedió lo pedido.
- **DESFAVORABLE** para el trabajador si su demanda no desarrolla los presupuestos de cada rubro o si pretende horas extra sin demostrar que su remuneración total es inferior al básico.
- **MIXTO** si se discuten otros rubros salariales no afectados por esta doctrina.
- **NO RELACIONADO** si el caso no involucra taxistas, pago a comisión o ultra petita.

## Cita sugerida
VILLANUEVA, FRANKLIN c/ BERTOZZI, WALTER s/ diferencias salariales / despido, STJ Río Negro, Sala Civil, 26/10/1993, SAIJ FA93052770, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-077-2503-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Villanueva, Franklin c/ Bertozzi, Walter s/, SAIJ, 26/10/1993, 93052770.