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titulo: "Villegas, Carlos Adolfo c/ Provincia de Buenos Aires (Min. Salud y Acc. Social) s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 17/03/1998
fuero: Administrativo
numero: 98010179
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0108-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/villegas-carlos-adolfo-c-provincia-de-buenos-aires-min-salud-y-acc-social-s-852f792f-be58-44c7-bb70-5286acdd5c24
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Villegas, Carlos Adolfo c/ Provincia de Buenos Aires (Min. Salud y Acc. Social) s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 17/03/1998

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA98010179 (SAIJ)
- **Carátula:** Villegas, Carlos Adolfo c/ Provincia de Buenos Aires (Min. Salud y Acc. Social) s/ demanda contencioso administrativa
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala:** S (Plenario)
- **Fecha:** 17/03/1998
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Administrativo
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Laborde, Negri, Hitters, Pettigiani, Salas (con opiniones personales de Negri y Hitters)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0108-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: sanciones disciplinarias administrativas` `contingencia: impugnación de sanción` `hechos clave: empleado bancario, falta reglamentaria menor, antecedentes desfavorables, pérdida de confianza, separación del cargo` `normas: art. 902 CC` `doctrina: buena fe-lealtad, razonabilidad, revisión judicial limitada` `resultado: desfavorable` `parte favorecida: administración (Banco Provincia)` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Empleado del Banco de la Provincia de Buenos Aires fue sancionado con separación del cargo por una falta de cumplimiento reglamentario considerada de “menor cuantía”. El actor impugnó la sanción alegando desproporcionalidad. La administración sostuvo que la sanción se ajustaba a los hechos, la naturaleza de la falta y los antecedentes desfavorables del agente, lo que llevó a perder la confianza en él.

## Cuestión jurídica
¿Resulta irrazonable o desproporcionada una sanción de separación del cargo cuando la falta es menor pero existen antecedentes desfavorables y pérdida de confianza en un empleado bancario?

## Decisión y resultado
La Corte rechazó la demanda y confirmó la sanción. Consideró que la pena era proporcionada a la falta comprobada, pues la confianza es esencial en la relación bancaria y se había perdido. Votos particulares (minoría) sostuvieron que cabe una revisión judicial más amplia de la razonabilidad de las sanciones administrativas, aunque en el caso no se hizo lugar.

## Doctrina / criterio relevante
- La buena fe-lealtad es principio rector en relaciones profesionales bancarias; su pérdida justifica sanciones severas, incluso separación.
- La revisión judicial de sanciones disciplinarias se limita a controlar razonabilidad y evitar arbitrariedad manifiesta (mayoría). La minoría admite un control más intenso.
- El art. 902 CC impone mayor responsabilidad a funcionarios jerárquicos.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable para el empleado** que impugna una sanción disciplinaria: avala la potestad administrativa de aplicar sanciones severas basadas en confianza y antecedentes.
- **Favorable para la administración** (Banco/Provincia): refuerza la discrecionalidad en la graduación de penas.
- **Cautela:** La minoría ofrece un criterio más amplio de revisión judicial, que podría ser favorable al empleado en otros casos.

## Cita sugerida
**Villegas, Carlos Adolfo c/ Provincia de Buenos Aires (Min. Salud y Acc. Social) s/ demanda contencioso administrativa**, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 17/03/1998, ID SAIJ FA98010179, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0108-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Villegas, Carlos Adolfo c/ Provincia de Buenos Aires (Min. Salud y Acc. Social) s/, SAIJ, 17/03/1998, 98010179.